7号台新闻：人口普查统计显示，澳洲女性的收入还是远低于男性
人口普查数据显示，超过一半的澳洲女性获得的薪酬低于澳洲最低工资，而男性的这一比例为38%。
最新的人口普查显示，53%的15岁或以上的女性每周收入不超过799澳元，这包括那些没有收入的女性。
从 2021年7月1日起，澳洲的最低工资为每周 772.60澳元。
从下月初开始，澳洲的最低基本工资会升至每周812.60澳元。
人口普查显示，澳大利亚的工资中位数为每周805澳元。
首都堪培拉居民的收入四全国工资中位数最高的地区，为每周1203澳元，而塔州人的收入最低为701澳元。
与男性（12.8%）相比，女性（15.3%）更有可能从事无偿志愿工作，其中14%的澳洲人从事志愿工作。
虽然从2021年人口普查到五年前收集的数据，无偿家务劳动量略有下降，但女性仍在承担更多繁重的工作。
大约68%的男性在家从事无偿家务劳动，而女性的这一比例为76%，但就工作时间而言，差异更为明显。
大约12%的男性每周从事15小时或更多小时的无偿家务劳动，而女性的这一比例就则几乎高达三分之一。
近17%的丈夫或伴侣每周做家务的时间在15个小时以上。
而妻子或伴侣每周做家务的时间在15个小时以上的就高达42%。
女性也更有可能从事无偿残疾护理工作，这一比例为14%，而男性为10%。
大部分女性无偿照顾者是35至69岁的女性。
来源：
http://au.news.yahoo.com/women- ... ting-035452097.html
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可以说同劳同酬，但不能笼统谈薪资男女待遇不公，容易制造女权矛盾
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同劳的条件和基础不一样
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如果统计本科毕业刚入职人群收入，男女估计差不多
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没啥意思！
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我身边很多女性同事每周工作三天四天，就没有一个男性同事每周工作少于五天的。
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啥？
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我只是说population level看，没有贬低女性的意思。FIDE侯逸凡排不进前20，她可是top 1 women grandmaster.
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哈哈哈哈哈哈哈
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没错，这就是事实。体力方面也一样。李娜当年练球都是和国内不入流的男选手练，还经常输。李娜可是世界冠军啊。
其实女性的优势是技巧和细心。这就是为什么射击台球之类的女性可以赢男性。
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呵呵呵
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$800多一周是税后吧？
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？？？？？？
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女权
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笼统这么比不科学。。。如果是同工不同酬那么还可以说道说道。。。拿电工和前台比工资那不是瞎比
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上次看到一个白人男builder，肌肉量跟施瓦辛格差不多。说实话，他一个能顶2，3个普通人的力量，更不用说女性了。
我想这就是为什么普遍男劳动者比女劳动者拿到的薪水更多（就蓝领而言）。我没有歧视女性的意思，只是无可奈何有的时候基因这个东西你不能太纠结。
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这个论坛里应该有不少建筑业的朋友吧。 好奇问一下，这种特别壮的男builder，会比其他不那么壮的男builder拿的工资更多吗？
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家务也算? 我去
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最新的人口普查显示，53%的15岁或以上的女性每周收入不超过799澳元，这包括那些没有收入的女性。
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啥意思？
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智力女的绝对不比男的低，苏姑娘太自轻自贱了
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不知建筑行业的薪资标准如何制定。其实反观脑力劳动者一样，聪明人和一般人比较。不能说聪明的都挣得多，但按比例来说聪明人比一般人挣得多
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同工同酬是正道。
有些类似builder的蓝领工作是挣得多，但是有shelf life，不能干到老。
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同劳也是不同酬，以前工作的公司销售人员的工资，男员工比女员工至少高2万刀以上，和业绩无关的情况下
我是财务部门的，知道公司所有人的工资，男女确实是做完全一样的工作，业绩也没有差别的情况下工资有明显差异
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澳洲15岁以上的女性，有53％周收入在0-799刀之间
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如果工资不跟业绩挂钩，反而只跟性别挂钩，这就是明显的性别歧视了
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我想骂人可以吗？谁说同样工作岗位女性收入低的，我这IT部门女的全比男的高
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我一开始满诧异的，后来发现是常态
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It可能比较特殊吧，不排除有特例
毕竟同工不同酬不是绝对的，但确实是客观普遍存在的
你为什么想骂人呢？
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IT也不特殊 很负责地说 我最近看了澳洲企业提交的同工同酬报告 整体上女的工资和养老金低于男性依然是常态 会需要时间来慢慢改进 这种声音只是个例
有可能的。
想骂人因为看到这种拿性别做文章来探讨的就感觉是没事找事。
20年前来澳洲的时候经常可以看到domestic violence的报道，但跟着时间推移和社会进步，目前澳洲这个国家我觉得在男女平等方面绝对是世界前列水平。
对于女性在职场各种福利加持，而法律也更倾向于女性这边，所以我觉得生活在澳洲的女性还是非常幸运的，而性别歧视方面也没那么突出
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是的是的
女性整体上superannuation 比男性少太多了，一是因为工资比男性低，再有就是因为生孩子多年照顾家庭的，就更少了
所以澳洲女性老年陷入贫穷的几率比男性要高不少
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这就和老莫的“在别的国家抗议是要挨子弹的”调调一模一样
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也就是说，只有不到一半的女性做full time 的工作。
超过一半的女性做part time工或者不工作。
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也就是说，只有不到一半的女性做full time 的工作。
超过一半的女性做part time工或者不工作。
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也就是说，只有不到一半的女性做full time 的工作。
超过一半的女性做part time工或者不工作。
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澳洲在男女平等方面绝对不是世界前列
你说法律倾向女性，是误解，因为法律是不分性别的
家暴这个事，倒是和本话题关系不大。家暴是动物和人类的劣根性，不是只提倡平等就能解决的，这是暴力基因和男女体力对比决定的。
澳洲平均每周都有死于家暴的女性
北欧国家男女平等搞得比南欧经济较差的国家好很多，但北欧国家和包括英国在内的西欧国家，强奸犯罪比例却远高于南欧国家，所以这个问题是另外一个问题，和男女平等关系不大
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你发了三次。
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这就不合理了。。。如果其他条件完全一样，就是性别不一样造成工资不一样，那就是明显的歧视了，你应该把这事告知HR或相关管理部门。。。
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没有自轻自贱，男女智商问题一直存在争议。女性智力高的absolute number绝对不少，但是percentage上目前看是少于男性，女性智商分布可能标准差会小，更有集中趋势。
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这个绝对是个大问题。女性因为生孩子、照顾孩子而无法正常上班，导致super低很多，最后老年以后贫穷。国家应该出台相关政策，保护女性的福利。生孩子、照顾孩子也是为国家做出巨大贡献的
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本地育龄妇女30-40阶段不上班或者兼职的很多，等孩子大了，全职上班到50多，又很可能需要照顾家里的老人。
我自己生两娃，兼职加产假一共6年，近两年的全职工资就维持在另一半的70-80%这样。
疫情过后，很多朋友的老二都4，5岁了，朋友们开始陆续找工上班了。但是错过了事业黄金年龄30-40这段时间，还是很难弥补回来的。而且年纪大了，人会更倾向于求稳，而不是那么的aggressive,事业上可以达到的高度自然就有限了。
生了3娃的，还坚持工作的，一定是家里有老人倾力相助的。
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现代女性，既要照顾家庭，又要在外面打拼，真不容易
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直接体现女性生育和照顾家庭对于个人发展的毁灭性打击。
澳大利亚的家庭法对女性照顾比中国好点，但也有限，顶多也就是承认家务劳动付出。
女方离婚后并拿不到美国某些州的高额抚养费，而且和结婚时带进来财产的比例也有直接关系，分得多的一般带进来的也多。
通胀厉害，child support就是不涨，华人拿现金的又多，全看男方良心，单身母亲带几个小孩很容易就陷入贫困陷阱。
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现代女性既有选择出去工作的权力，也有丁克的自由，已经是进步了呀。
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不知道你哪里来的percentage。
体力肯定不如男的，但是现代社会很多不需要那么多体力。
男女智商，所谓的争议还不是受各方面的影响，受教育程度。社会男权所谓的男的智商的高比例也就高了。
而且很多女性比男性更男权，才会导致很多男人很普通却很莫名自信，很多优秀女性却自卑。
只不过，现在越来越多女性觉醒了。其实不是什么女权，只是在争取平权而已。
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家务总要有人敢干，孩子总要有人照顾。男性不回归家庭，女性的负担就少不了，收入也就上不去。
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就很尴尬，如果鼓励生育就会加大男女收入差距，不鼓励生育又会有老龄化问题，真是左右为男
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男人和女人带孩子就是不一样的，如果人为措施让男人在家带孩子，等于强行制造反向性别收入差距。你永远不可能让男女在家带孩子的比例自然形成一半一半，因为效果就是不一样
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我发现成人工资普遍高于teenage，这也是一种歧视
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世界上基本如此
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蓝领赚的多，靠的还是技术不是体力。
体格大的好处也是有的，有些情况有威慑力
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蓝领工作需要威慑力吗？又不是警察保安或者黑帮打手。
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哈哈，你好可爱，工资就是HR定的呀
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是的
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生了3娃的，孩子都在上学的，母亲几乎不可能再去工作，即使有老人帮忙也不够
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记得以前公司有个菲律宾员工30多岁，和前妻有3个孩子，再婚有2个孩子，每次公司child support 表格送到财务的时候，发现他只是付每周几十刀而已，也不知道够做什么，这个人的工资也接近10万，也许她前妻赚的比较多吧
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虽然不排除有个别比女性还细心的男性，但整体来说，男性带孩子还是很粗心的，即使隔代帮带孩子，老头也没法和老太太比
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我自己是没老人帮忙的，所以有老三肯定就不能上班了。
我身边华人和老外朋友，都有生三个还上班的妈妈，坛子里也有啊。
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即便同工同酬也无法体现女性因为怀孕，生产，家庭原因造成的职业生涯停滞和倒退…没人觉得这是 澳洲自己严重的社会结构问题嚒？
没高科技 没制造业
澳洲 的农业和 labour工们 都是男性啊 出大力 赚钱赚的满嘴流油 女性工种 都偏向脑力和服务业
当然 拉低了男女薪资结构比例
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体力是的，智力还真是没啥根据，顶多是侧重点不太一样，非说有高低就偏激了。
不过澳洲蓝领收入高，可能导致大量男性收入高于女性的主要缘由之一。
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赞同，但我不认为这是很严重的问题，这是这个社会目前的需求结构。
我知道的同种工作岗位，基本同等工作负荷来讲，女性收入并不低。
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嗯，我说的不严谨，应该是mean average。智商变量确实是有很多混杂因素可以影响，但是可以在回归模型中加以控制。我是支持社会应该照顾尊重女性，男性比女性工资高是一个常见现象而已，必经女性在空间想象力，计策力这些方面上有欠缺。
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带孩子不会，打杂总会？但实际上那些女的在家的都是既带孩子又做家务。还有又要上班又要带孩子有要做家务的呢。
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老板为什么不把工资高的男员工辞掉呢？
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你是男的你牛X？你满意就好，提出男女工资差异问题的人都比你傻，你最厉害，棒棒哒！
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我观察，
没有老人帮忙的情况下
一胎女性保持全职工作还是容易的。
二胎全职公司就很困难维持全职工作。
三胎就基本不可能全职工作了。
其次同样工种，女性比男性工资要低10%至少。多数是低20%。
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工地上欺软怕硬还是正常现象。尤其是有争端的时候。然后稍微大点的工地经常容易出现争端。
不影响最后事情解决，但会影响事情发生的时候的走向。
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建筑工人当”打手“是偶尔客串，没有专项的工资补贴吧
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公司把产假price in了
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当年物理学家都知道黑体辐射问题，并给出了各种解释，只有普朗克提出的能量子假设是正确的。
发现问题很容易，给出一个解释也很容易。
性别工资差异是一个现象，但性别歧视未必是全部的解释。
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劳动强度上限低？
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