《每日电讯报》6月23日报道称，澳洲统计局（ABS）的调查显示，全澳三分之一的企业难以招聘到合适员工。
澳洲近三分之一的企业难以找到合适员工，劳动力短缺问题令雇主感到沮丧。
（图片来源：《每日电讯报》）
澳洲统计局（ABS）报告称，31%的雇佣企业找不到合适员工，大公司的这一比例高达66%，中型企业为62%，小型企业为29%。
最常见的原因是申请人数不足（79%）和申请人不具备所需技能（59%）。
ABS行业统计主管Tom Joseph表示：“这符合当前就业市场形势强劲以及失业率较低的状况。”
“企业报告称，他们难以找到合适的建筑工人、文书类员工、体力劳动者、销售人员和酒店工作人员。其他所需填补的岗位还包括工程贸易和信息通信技术专业人员。”
CommSec高级经济学家Ryan Felsman表示，就业市场仍受此前边境关闭和移民减少的影响，这是造成劳动力短缺的原因之一。
“有大量积压的移民签证等待处理，在更多人入境之前，酒店接待等行业将继续面临困境。另一个因素是，由于人们仍然担心健康问题，前往澳洲的航班数量仍比以前低。随着疫情后旅行恢复，航班成本也在上涨。”
（图片来源：《每日电讯报》）
根据ABS的数据，2010年至2021年间，澳洲共流失88880名移民，是1946年以来首次出现流失问题。与此同时，移民人数降幅达71%。
Felsman还表示，澳洲将在薪资方面遇到挑战。“在薪资方面，澳洲将很难与美国等国家竞争，后者的薪资增幅达6%。”
澳洲当前失业率为3.9%，是1974年以来的最低水平。
Felsman认为，这种情况至少要到2023年才会有所改善。
（Tracy）
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