澳洲新闻集团报道称，由于技能人才短缺导致招工困难，澳洲采矿行业有1700多个6位数年薪的岗位在虚位以待。有些公司甚至开出1万澳元的签约奖金抢人。
昆士兰资源委员会(QRC)透露，招工难问题使得采矿业的薪资急剧上升，最紧缺的岗位包括冶金师、汽车电气技师、自动化工程师、重型柴油机装配学徒和地质学家。
这些岗位的年薪在10万至13万澳元之间，但汽车电气技师的薪水更高，起薪达到了14万澳元。
QRC表示，上周在Seek网站上有超过2000个采矿业岗位在招聘，其中85%的岗位薪资达到了6位数。
有些公司还提供巨额签约奖金来吸引员工。采矿服务公司Thiess开出了1万澳元的签约奖金，并为成功推荐人新人的员工提供5000澳元奖金。
即使是见习装配工的职位薪资也达到了7.5万澳元至8.5万澳元。
（图片来源：澳洲新闻集团）
QRC的技能、教育和多样性主任Katrina Lee Jones说，建筑业的繁荣使得对员工的竞争更加激烈。同时该行业也在向更多基于技术的岗位发展，而不仅仅是工地工人。
问题是，疫情对该行业的生产影响很小，但却使技能短缺变得更加严重。
“我们确实有一些人是从其他州来的，但是疫情确导致他们无法继续到岗。”
再加上完成学徒期的年轻人人数下降，该行业的招工问题也因此雪上加霜。
“我认为，具有虚拟现实技术的IT世界已经为求职者打开了一个全新的世界。甚至与5年前相比，这些种类的工作是非常不同的。我们知道IT等技术的应用正在吸引年轻人进入这个行业，因为这个行业处于大量创新的最前沿，”Jones说道。
（图片来源：澳洲新闻集团）
QRC正准备在下个月发起了一项招聘活动，专门针对学校毕业生。
澳洲统计局（ABS）今年早些时候发布的数据显示，采矿业开出的薪资依然是澳洲各行业中最高的，员工的平均工资为13.8128万澳元。
数据还显示，在澳洲的所有岗位中，需要年薪超过9.1万澳元，才算得上是高于平均水平的薪水。
（图片来源：澳洲新闻集团）
科技行业急切招工
澳洲新闻集团报道称，科技行业是另一个需要更多熟练员工的行业。
根据《澳大利亚人报》获得的数据，亚马逊、谷歌、Atlassian和Canva等公司为毕业生开出了14.7万至35万澳元的年薪，不过其中一些岗位涵盖股票期权和年终奖金。
通常只有首席执行官一类岗位才能拿到的高薪现在也对软件工程师开放。
其中Jane Street为工程师开出了35万澳元年薪，IMC为26万澳元，总部设在阿姆斯特丹的交易平台Optiver开出了25万澳元。
（Gleen）
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