最近维州的医护行业可不太平。
比如医疗机构Peninsula Health的医生为争取加班费，发起了集体诉讼。
近日，维州Peninsula Health的1600名初级医生向联邦法院发起对医疗从业者无偿加班的诉讼。
诉讼听证会的首席执行官Felicity Topp称，在调查该医疗机构一名员工的车祸时，机构表示员工是“自愿”加班。
澳洲受薪医务人员联合会的Craig Dowling SC表示，初级医生通常以12个月的合同受雇。
这些医生的工作任务经常分配在带薪时间之外。其中包括填写医疗记录、准备医疗程序、与其他工作人员对接以及查房。
来自律师事务所Gordon Legal的Dowling表示，Peninsula Health早就意识到初级医生的工作量很大，而且工作时间没有列入考核。
法院得知，员工不知道如何申请加班，且部门之间的制度各不相同。
首席申请者Gaby Bolton称，她在入职培训期间就被告知：
没有事先批准时，
不能申请加班。
因Peninsula Health违反《公平工作法》的行为，至少1600名初级医生参与维权。
审判将由法官 Mordecai Bromberg 执行，预计将持续六周直到7月底。
《公平工作法》法案同时涵盖 Frankston 医院、Rosebud 医院、the Mornington Centre、Golf Links Road康复中心以及Peninsula Mental Health Services。
Eastern Health、the Royal Women’s Hospital、Monash Health、Latrobe Regional 医院和Western Health也将采取类似的法律行动。
不得不说，疫情这几年，基层医护人员付出了太多，前几天新州维州相继官宣给医护们发放每人3000刀的补贴，本是好事，但可享受补贴的范围只限在维州各公立医院和救护服务机构工作的所有全职工作人员，包括医生、护士、助产士、专职医疗人员、护理人员、病房管理人员等，都可以领到这笔钱。
却把私立医院的医护排除在外，也引发大家对不公的控诉，毕竟疫情期间，私立也帮助公立医院承担了很多医疗压力。
最后，感谢所有医护人员的付出，也希望大家劳有所得。
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