澳洲时不时就会爆出雇主“剥削”员工的新闻，
特别是外来劳工、打工度假等弱势群体，
据媒体报道，为了打击“工资盗窃”现象，
相关部门近期将对悉尼餐饮业比较集中的地区进行检查，
包括Haymarket、Chinatown等。
报道称，本周Fair Work Ombudsman（FWO）将对悉尼餐饮行业展开薪酬检查，
上周，FWO就宣布将将对以下地区的50多家餐饮店展开突击检查：
Haymarket，Chinatown，Darling Harbour，Barangaroo，Surry Hills和Darlinghurst。
图源：cityhubsydney.com.au
FWO有收到匿名举报说，悉尼一些雇主可能存在薪酬违规行为，而FWO此次行动的目标是，
确保餐饮业员工不被克扣工资。（澳洲第一大网红抖音账号“微悉尼”，带你看遍澳洲生活那些有趣的事儿！留学旅游移民必备！请在抖音号搜索“微悉尼” ，我们在这等着你！）
FWO的Sandra Parker在一份声明中表示，此次将重点检查那些雇佣了签证持有者的餐厅：
“我们的情报显示，悉尼内西区餐饮区雇佣了许多签证持有者，他们的英语可能不太好或者不知道自己拥有哪些权利，这让他们易受到剥削。”
因为长期以来，澳洲不断有雇主克扣甚至不支付员工薪酬的案例出现，
在澳洲，这种现象有时被称作“wage theft”（工资盗窃）
所以2019年Senate Economics References Committee展开专项调查，
今年3月，调查报告出炉，里面给出的建议是：
修改Fair Work Act 2009，包括加大对工资盗窃行为的民事处罚力度，对于促成工资盗窃环境的责任人员，也要加大惩罚力度。
图源：cityhubsydney.com.au
Senate Economics References Committee的报告称，
FWO发现，2020年接受检查的款待业（hospitality）商家中，
有60%的人存在违反《公平工作法》的行为，
而且款待的合规率在所有行业中垫底，
有多达61%的工作场所不符合公平工作标准。
FWO在2020-21财年的审计发现，款待业商家的不合规率在78%-88%之间，
FWO为931名员工追回了100多万工资。
另有一个名为Hospo Voice的组织发布了一份#RebuildHospo的报告，结论是：
疫情加剧了款待业工作环境的恶化。
该报告发现，接受调查的员工中，有82%的员工在目前或以前的款待业工作中，遭到过工资盗窃，最常见的形式包括：
不缴养老金，支付现金工资，工资低于最低工资等。
报告还说，“受疫情打击最大的是持有临时签证的移工及留学生”，该群体中，失业或工作时长变短的人员比例达到94%。
图源：cityhubsydney.com.au
FWO此前已经在墨尔本、布里斯班、阿德莱德、珀斯、达尔文等地展开过突击检查，（澳洲第一大网红抖音账号“微悉尼”，带你看遍澳洲生活那些有趣的事儿！留学旅游移民必备！请在抖音号搜索“微悉尼” ，我们在这等着你！）
仅仅在阿德莱德的Chinatown就为306名员工追回了被克扣的18.9万工资，
对违反规定的快餐店、餐厅及咖啡店下发的罚款接近200万。
前面提到的Parker女士强调，无论国籍或签证状态为何，“所有员工都拥有同样的基本工作权利”：
“保护签证持有者等弱势员工的权益，提高快餐店、餐厅及咖啡店的合规率，一直是FWO的工作重点。”
希望所有雇主都能合规经营，不要赚昧心钱，
权益受到损害的员工，也要学会通过合法手段维护自己的权益。
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