【华人网6月9日编译报道】据Daily Mail消息，艾博年当局计划改革养老金规定，让澳洲人退休后能够获益。
工党计划将雇主的强制养老金比例从10%提高到15%，这意味着一名年收入9万澳币的职工退休后可多拿174016澳币养老金。
前任的莫里森当局曾经承诺在2025年前将这一比例提升到12%，而工党从竞选时期就开始承诺会超越这一比例。
财务部长Stephen·Jones去年就曾表示：“我们会从12%起步探讨，但长期目标是12%到15%。”
而他在昨天正式确认，政府将会把养老金比例提高到15%，但这一目标的达成仍需要数年时间的调查。
他说：“我们会在这届任期内寻找从12%到15%的捷径，目前暂时还没有正式开展的计划。”
Jones表示他们会先看清当前情况，然后在任期后半部分开始构思实际行动。”
养老金比例提升到15%之后，年收入5万澳币的雇员每月养老金缴纳额度将会从437澳币增至625澳币，42年工作退休后到手的养老金额外多出10万澳币以上。
而对于年收入15万澳币的群体，每月的养老金缴纳额度将会从1312澳币增至1875澳币，退休后到手养老金将从1170333澳币涨到1496613澳币，可多领32.9万澳币。
澳洲养老金协会（Association of Superannuation Funds of Australia）副CEO兼首席政策负责人Glen·McCrea说：“很显然只要养老金比例涨了，澳洲人将迎来梦寐以求的体面退休生活。”
工党还考虑强制雇主按薪资周期为雇员支付养老金，不少公司每个季度才支付一次养老金，以这种方式来管理现金流，但Jones表示这种行为带来的是养老金每年少付40到60亿澳币。
Industry Super Australia对这一想法非常赞同，认为这一手段的效果能够立竿见影，但也有人担忧企业会因此限制员工的涨薪幅度。
商业界也担忧此举会对中小型企业造成影响，他们可能无法负担更高额度的养老金。
澳洲人的薪资增长水平从2013年中期开始就一直卡在了3%。
疫情前的人口增长推动了经济活动，Jones表示薪资增长缓慢和2012年起不断提升的移民规模不无关系：“比起给本地雇员涨薪来留住他们，企业更偏向吸引大量海外劳动力。”
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