超过40万名新州政府雇员，包括教师、护士、警察、狱警、清洁工、医护和公务员，将获得加薪。
澳洲九号台新闻报道称，新州政府将改革工资政策，2.5%的涨幅上限将被适度调高。
工会此前希望薪资涨幅跑赢通胀，要求涨薪5%。
最终涨幅上线将在下周左右宣布，不过将远远达不到工会要求的数字，因此可能会爆发更多罢工行动。
（图片来源：澳洲九号台新闻）
工会表示，除非政府按照胀率加薪，否则将进行更频繁的罢工和更具破坏性的行业行动。
新州工会秘书长Mark Morey说，“任何低于通胀率的薪资涨幅都意味着减薪。”
澳洲服务工会（Australian Services Union）的Amanda Perkins说，工薪一族们正在挣扎。“悉尼是澳洲生活成本上涨的中心，我们的教师、护士、消防员和护理人员说他们负担不起这里的生活。”
（图片来源：澳洲九号台新闻）
身为护士的Julia Farley说，悉尼的生活成本更高。“我已经在悉尼工作了很长时间，我真的不想离开，但生活和房租的价格越来越高了。”
一份报告显示，2010年，新州的实得工资增长了约0.5%，而11年后，实得工资平均却倒退了2%。
对于护士或护理人员来说，这相当于每年减薪2000澳元，消防员和教师减薪2500澳元。
身为老师的Nancy Penfold说，“教育行业希望留住已有的教师并帮助招募新的教师，但雇员需要得到更多的报酬。”
“我们正在争取一个有竞争力的薪资，以吸引和留住所需要的教师。因为我们都知道，现在的工资和我们的技能水平不成正比。”
新州州长Dominic Perrottet为加薪上限辩护。他说，“2.5%，这个国家只有一个州达到了这个水平，那就是昆州。西澳都已经冻结了工资增长。”
与此同时，新州政府已经宣布，斥资17.6亿澳元招聘更多医护人员。新州的急救部门将招募2128名新员工，并在全州范围内增加30个救护车站点。
（Gleen）
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