《每日邮报》6月5日报道称，工会表示，如果通胀继续上升，而工资仍处于冻结状态，新州公共部门的员工未来三年的收入可能会减少6000多澳元。
周日，新州工会在悉尼发布的一份报告中还指出，在预测的情况下，教师、警察、消防员、狱警和巴士司机的工资将出现实际损失。
此前，新州公务员威胁称，除非新州政府承诺在周一之前加薪5.4%，否则他们将在周三举行罢工。
Griffith University Business School教授David Peetz的一份报告预计，未来三年，公共部门薪资中值可能会减少6156.08澳元。
这一预测是基于对通胀率上升的预测，以及州政府2.5%的工资上限。
（图片来源：《每日邮报》）
新州公立学校的教师上个月因工资和工作条件而罢工，他们未来三年的薪资可能会减少约6500澳元。而消防员的薪资将减少5800澳元，护士的薪资将减少约5200澳元。
新州工会秘书Mark Morey表示，该州一些最关键的工人正在受到惩罚。
他说：“在近年来最困难的两年里，我们的关键工作人员挽救了无数人的生命，维持了州的运转。现在，随着生活成本飙升5.1%甚至更高，他们被要求接受减薪。任何低于通胀水平的薪资变动都是减薪。”
工会呼吁在即将到来州预算中解决“危机”，包括修复人员短缺和日益增长的工作量，更安全的工作环境，允许公职人员加薪谈判，在不同的政府机构中统一类似职位的工资，并承诺不将更多的基本服务私有化。
（图片来源：《每日邮报》）
Morey说：“如果州长Dominic Perrottet拒绝充分解决这些问题，工会将在新州的公共部门展开不断升级的劳工行动。”
4月份通胀率达到5.1%，比工资涨幅高出2.7%，这使得澳人难以跟上不断上涨的生活成本。
这引发了提高最低工资以帮助低收入工人的呼声，但行业组织和工会在这个数字上存在分歧。
联邦工党政府已经致信公平工作委员会，呼吁提薪。公平工作委员会目前正在审查全国最低工资标准。
（Jo）
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