【华人网6月4日编译报道】据Daily Telegraph消息，随着联邦政府支持将最低工资标准提高5.1%，最低收入澳人的周薪可能会提高40澳元左右。然而，这一提议遭到了雇主团体的反对。
周五，经就业与工作场所部长Tony Burke证实，新工党政府已向公平工作委员会（FWC）提交了一份新的年度最低工资审查报告，称“澳洲低收入工人的实际工资不会倒退”。
Burke表示，“不断上升的通胀膨胀和疲弱的薪资增长正在降低整个经济体的实际薪资水平，给低收入工人带来生活成本压力。”
倘若FWC按照政府的建议行事，最低时薪将会提高1澳元，或周薪提高40澳元左右。
据报道，这一涨薪举措很快遭到了雇主团体的抨击并发出警告称，无法承受的加薪将危及企业。
公平工作委员会将在7月1日新的财政年度开始前做出决定，雇主仍有一周的时间来提出任何反对意见。
上个月，总理艾博年在竞选活动中曾表示，“工党将支持工资增长与通货膨胀保持一致，以确保低收入工人工资水平不会倒退。
对此，Burke表示，“新政府不希望任何人的工资水平倒退，尤其是低收入人群。”
然而，澳洲工商会首席执行官Andrew McKellar表示，“此举将难以负担的工资增长强加给小企业，同时会影响就业，而并非创造就业机会。”
“事实上，在过去10年里，委员会有9年都把最低工资提高到高于通货膨胀率的水平。过去10年里，工资水平并没有倒退。”
“虽然政府在他们提交的文件中没有具体的数据证实，但在许多小企业处于困境的情况下，我们在推动工资增长时必须非常谨慎。”
报道称，上届政府提交的审查报告提供了生活成本的数据，但并未建议工人的生活成本应处于哪个水平，这是联盟党执政期间的一贯做法。
去年，由于通货膨胀率为2.1%，委员会批准加薪3.5%，这是工资率的实际增长。
据报道，直接提高最低工资可能会影响与裁定待遇和企业协议相关的200多万名工人。然而，目前尚未清楚的是委员会是否会允许批准通过这一薪资增长。
为了避免引发进一步通货膨胀，FWC可以仅给予最低工资工人一定薪资涨幅，或者限制其适用于各行业，也可以选择将增长设定为澳元数，而不是百分比。
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