关于平均最低工资的提高，日本政府提出了2025年度全国平均每小时1000日元以上的方针。这一任的日本政府把提高工资作为“对个人投资”的主要政绩，目的是为了刺激消费，切实恢复从“新冠疫情”中摆脱出来的经济。
日本政府将于6月7日在国务会议上通过“新资本主义实行计划”。
目前，日本全国的平均时给工资为930日元。东京都(1041日元)和神奈川县(1040日元)，这两个地方都超过1000日元，而最低的高知县和冲绳县只有820日元，800日元~900日元区间的据介绍占多数。
为提高全国平均时给的整体水平，实现“全国平均1000日元以上”，同时消除地区间的差距，改善非正规职等的待遇。
日本政府在5月31日公布的《经济财政运营和改革的基本方针(骨太方针)》的原案中明确指出:“力争尽早使全国平均水平达到1000日元以上。”
日本最低工资的上调额每年由劳资双方和专家组成的中央最低工资审议会(厚生劳动大臣的咨询机构)讨论决定。日本政府呼吁，为了实现“增长和分配的良性循环”，有必要将工资上调优惠政策广泛普及到全国各地的中小企业和非正规职。据日媒报道，这一举动将刺激占日本国内生产总值(GDP)一半以上的个人消费。
虽然日本政府信心满满要提高时薪，促进个人消费，但是有部分中小企业以增加经营负担为由，对上调工资表现出为难的态度。不过，随着人手不足的加剧，为了确保人才，提高工资的必要性越来越大。
日本政府同时为了创造有利于中小企业提高工资的环境，正在讨论扩充对提高工资企业的补助金。为了让转包企业能够将资源价格高涨的影响转嫁到供货价格上，还将进行市场调查。
为了进一步促进副业、兼职行业，将于今年7月修改政府的方针。在科学技术投资方面，日本的目标是2025年实现基于AI(人工智能)的同声传译技术实用化。
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