《每日邮报》报道称,疫情后时代,澳洲的员工想要待在家里上班,但雇主们希望他们返回办公室。三分之一的员工认为,居家工作的效率并没有降低。
(图片来源:《每日邮报》)
来自墨尔本RMIT大学的一项研究显示,过去的2年里,疫情迫使全球大多数人居家工作,但许多公司和老板都认为这对生产力或团队合作没有好处。 但是,33%的员工表示,他们居家工作期间的效率并没有降低。
调查显示,71%的员工希望至少有1天可以在家工作,56%希望多于1天。
不过,绝大多数的员工希望有弹性工作制,93%的受访者表示,这是他们接受或留在工作岗位上的一个重要因素。
只有21%的受访者认为经理和老板同意弹性工作制,接近三分之一的经理认为可能因为这个问题失去员工。
(图片来源:《每日邮报》)
RMIT线上临时首席执行官Claire Hopkins表示,这表明如果雇主不考虑居家工作,或拒绝实行弹性工作制,他们就要做好员工辞职的准备。
“我们的研究显示,三分之一的经理已经失去了员工,且如果不让工作方式更灵活,面临失去更多员工的风险。”
超过三分之一的经理(41%)认为在办公室里呆在一起对团队更有利,而超过一半的人(57%)说,这样更容易控制员工。
(图片来源:《每日邮报》)
受访的公司中,51%采用了混合办公模式,即居家办公和办公室工作相结合的模式。
(Ruby)
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