新冠疫情仍在持续，澳洲多个行业陷入震荡，打工人自然受到波及。从年初到年中，各大公司的裁员消息几乎没有停过，即便逃过此劫，银行卡上的薪酬数字也在提醒着我们，这两年有多不容易。但你知道吗？
过去两年，澳洲仍有一些行业薪资涨幅超过30%......
据Seek的新数据显示，过去两年，一些行业的薪资涨幅超过30%。该招聘网站称，薪酬是人们换工作的首要原因，40%的受访员工表示，现在的待遇和薪酬比新冠肺炎大流行前更重要。
Seek销售和服务总监史蒂芬·塔夫利指出，一些行业的薪酬出现了显著增长，包括贸易和服务、信息技术、酒店和旅游业。例如，多晶硅焊工现在的年薪为$9.4万澳元，比疫情前高出了26%。IT基础设施专家的薪酬也增长了21%，至$14.7万澳元。
Seek调查显示，过去两年中澳洲薪酬涨幅最大的五种工作分别是:
租赁经理——薪资上涨35%，至$10.9万澳元；
教育顾问——薪资上涨35%，至$8.2万澳元；
住院医生——薪资上涨31%，达到$12.8万澳元;
仓库经理——薪资上涨30%，至$9万澳元;
基础设施检查员——薪资上涨29%，至$10.5万澳元
塔夫利说，虽然薪水对求职者来说是最重要的，但他们也会寻找其他福利。
“我认为，招聘人员发现，不仅仅是薪酬……这也是雇主可以提供的津贴和福利以及灵活性的问题。我们知道薪水对求职者来说是最重要的，但有些东西也同样重要。”
“随着新冠疫情的出现，我们知道很多人想居家办公，有些职位已实现远程操作，而这些职位只需要你每周在办公室呆一到两天，一些人正在寻找这样的工作。其他一些可能提供的福利包括健身房会员资格或每周一次的免费午餐，或其他类似的东西，如试图在公司内部建立一些士气和文化。”
与此同时，塔夫利还就如何在目前的工作中获得加薪提供了一些建议。“想要寻求更高的薪酬的雇员，可以多多浏览Seek网站，看看你目前想找什么样的工作，如果你的薪酬与其他人的薪酬有很大差异，那或许应该跟你的老板好好谈谈了。”
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