今年4月，悉尼只剩余不到10万人没有工作或正在找工，是自2010年以来最低的失业人数。
据《悉尼晨锋报》（SMH）报导，统计局估计整个大悉尼地区4月份有9.7万名失业者，有近300万人在坚持工作。与一年前相比失业人数明显减少，因为去年约有近18万人失业。
悉尼今年4月份的失业率约为3.2%，远低于全国3.9%的失业率，比去年同月低2.1个百分点。
雇主近日呼吁新联邦政府在COVID-19疫情导致移民人数急剧下降之际，设法增加技术移民。近期招聘广告达到了有史以来的最高水平，进一步表明澳洲各地企业正在努力招工。
珀斯与墨尔本的失业率也较低。珀斯有不到36,000人失业，其中只有16,600名女性失业，是自2008年初全球金融危机前采矿业繁荣时期以来的最低人数。
墨尔本有近129,000名失业者，失业率为4.5%，比一年前的6%大幅下降。
但各企业正面临通货膨胀问题。澳大利亚统计局（ABS）的一项调查显示，近40%的企业预计在未来三个月内会提高价格。在计划提价的企业中，92%的企业表示提价原因是产品和服务成本升高；78%的企业表示是因为燃料或能源价格上涨；近40%的企业表示付给雇员高工资增加了他们的压力。
在不打算涨价的企业中，46%的企业说他们有固定价格合同，有相同比例的企业说他们将保持价格不变，以留住客户。
毕马威首席经济学家Brendan Rynne指出，这项调查证实，企业界对通货膨胀的担忧正变得越来越普遍。
“燃料成本和企业在生产自己的最终产品时所使用的商品和服务的价格带来的成本是他们最大的负担，而雇佣成本也开始上升，增加了利润率的压力。” Rynne说。
他并表示，企业界还面临一个问题，即其中一些增加的成本是未曾预料到的。2022年大多数企业的收入低于他们计划的水平，进一步加剧了这一现象，表明今年的商业盈利能力不及去年和预期。
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