更新於 ：2022-05-28 08:15
维州政府学校工作人员中约有十分之六的人对一项涉及工作场所的协议投了赞成票，该协议将使他们在未来四年中每年加薪2%。
这一涨幅远远低于通胀率，但该协议减少了教师的工作量，使他们在课堂上的教学时间减少，并增加了课外工作的时间，如夏令营、郊游以及家长教师之间的访谈等。
一些校长在接受《时代报》（The Age）采访时表示，61.8%的赞成票是很低的比率，这表明学校员工对该协议有些不满。
墨尔本有两所中学的工作人员分别以90%和83%的票数反对该协议。
澳大利亚教育工会要求加薪7%，但在其2月签署的协议草案中最终同意加薪2%，并通过分类调整实现额外加薪。此后，通胀率已上升至5.1%。
该协议规定教师每周减少1个半小时的面对面教学时间，并将在两年内分阶段实施。这需要通过再招聘多达1,900名教师来实现。
这是第一次能让教师获得以小时为单位的课外工作时间，包括野营、远足和信息之夜等，来代替他们在学校中的工作。他们还将获得一个额外的无学生日来进行课程规划。
两位匿名的小学校长说，他们学校的大多数员工都投票反对该协议。
一位校长说，这“对教师有好处，但对孩子没有好处”。他所在学校的60%的员工投票反对该协议。我们有点忽视了孩子；公立和私立学校之间存在的分歧将增加。”
另一位校长说，他的员工中有55%的人反对该协议，这是这所学校第一次投票反对尚在拟议的协议。
这位校长说：“从其内容来看，人们的热情大不如前。公立学校将很难开展在私立学校内运行的项目。”
Chatham小学校长Christopher Cotching说，他的员工对该协议“高度的不接受”。
Cotching说：“当他们看到如此高的通胀率时，所增加的那点工资对他们来说意义不大。”
澳大利亚校长联合会主席Tina King说，该协议引起了不同的反应。
“我们从一些教师那里听到，他们不希望减少面对面的教学，他们希望能减轻行政负担，并希望有适当的经济补偿和更多的时间与他们的孩子在一起。”
教育部长James Merlino在周二宣布投票结果之前说，对于在维州政府学校工作的教师、校长和学校工作人员来说，这是一项出色的协议。
Merlino先生说，该协议解决了他在担任教育部长期间学校方面向他提出的最大问题，即面对面的教学时间。他说，这也给了教师更多的职业发展机会。到协议结束时，我们最优秀的教师的薪酬将略低于13万澳元。”
教育和培训部将向公平工作委员会申请批准该协议。
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