据《澳洲金融评论报》报道，莫里森政府强调，在过去十年中，最低工资的涨幅高于通货膨胀和工资增长。经济学家表示，在工会和工党领袖Anthony Albanese的支持下，加薪超过5%可能会进一步加剧通胀，即使它低于预计的5.5%的年中消费者价格指数。
但是专家们对经济是否能够承受一次性大幅加薪以维持内需存在分歧。
联邦政府虽然没有说明加薪的立场，但在提交给工资小组的文件中强调，从2010年到2021年，最低工资已经比一般工资增长平均每年增长0.3个百分点。
它说，这一速度也快于同期的消费者价格指数，并且在2020年是世界上购买力第二高的最低工资。
该数据不包括通货膨胀对去年工资增长2.5%的影响。Capital Economics高级经济学家Marcel Thieliant表示，过去几年合理强劲的最低工资增长将有助于家庭应对生活成本的上涨，尽管他承认低工资收入者“今年会很挣扎”。
“低收入家庭的储蓄率较低，这将很困难，”他说。 “但就经济而言，很多消费是由高收入家庭完成的。”
储备银行预计，到今年年底通胀率将达到6%，然后随着加息开始产生影响，到2023年年中下降至4.25%。
小企业表示，在供应链冲击导致通货膨胀的情况下，他们几乎没有能力应对5%的工资上涨。
但澳大利亚工会理事会表示，“在劳动生产率提高的情况下导致实际工资下降的不平衡结果是激进且有风险的”，并认为工资上涨5.5%不会对通胀构成上行压力。
它辩称，自2013年联盟党上台以来，最低工资的实际增幅仅为7.75%——低于整个经济体和大多数依赖奖项的行业的生产率增幅。
Thieliant表示，ACTU要求的加薪5.5%将是自2006年以来的最大涨幅，但质疑这是否是可持续的。
“2.5%的通货膨胀加上生产力是可持续的，”他说。 “但如果通胀率已经达到6%，而工资增长取决于通胀率和生产率，那么中期通胀率就会过高。”
澳新银行高级经济学家Catherine Birch表示，工资增长高于或低于通胀率并不重要，“如果工资增长加速，这对通胀率是一个积极的影响，”她说。
Capital Economics预测最低工资将增长3.5%，这将是自2018年以来的最高水平。
然而，由于加息和高通胀对家庭的“双重打击”，它还预测明年经济增长将放缓至2%，到2024年将放缓至1.5%。
“我们确实认为这会影响就业，”Thieliant说。 “我们确实认为失业率将升至4%以上。”
经济顾问Warren Hogan表示，“毫无疑问”将最低工资提高5%会导致通货膨胀，但他表示企业有能力一次性提高约4%至5%。
“短期内一次性大幅提高最低工资不会成为灾难，”他说。
“通过确保最低工资直接影响的四分之一劳动力保持其实际工资稳定，可以降低利率上升对经济的风险，因为它为经济提供了基线需求。或者，如果你不保持稳定的实际工资，消费就会受到影响。人们会削减开支。”
Hogan表示，雇主需要面对高工资经济的新现实，即劳动力市场紧张和工人流动率增加。
未来工作中心经济学家Jim Stanford说，在正常时期，名义工资的增长应该是通货膨胀加上生产率增长的总和。他说现在不应该改变，尤其是在利率达到历史最高水平的情况下。
（Carol）
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