之前看到一个问题，你是否因为自己的学历低自卑过？
我觉得应该很多人都有过这种想法，当然也包括我自己。被戳中的小伙伴发个评论，让我知道我不是一个人。
知乎上有个回答是这样的，今年19岁，在最好的年纪读着很烂的技校大专，看到念大学的好友，自卑又羡慕。我本可以过得更好，认真读高中，考一所不错的大学，但一切皆因果，只能跟自己说对不起，辜负了最好的那几年。
也有些小伙伴跟我说，说自己普通大学毕业，普通公司上班，埋怨当初没有好好上学，在后悔与纠结中不断拉扯。
仔细想想，我也一样。我记得我大学毕业那会，因为学历自卑，没有留在上海，因为上海的一流大学实在太多了，感觉自己资历平平，竞争不过。
其次，在行业及公司的选择上，也没有大胆的尝试，导致前两年的工作一直没有起色。
不过我这个人比较轴，有个项目，几轮同事都坚持不了几个月就放弃了，我硬是拉俩人啃了下来。后来慢慢把业绩做上去，自己才开始负责20多人的小部门，做了中层。
虽然跟人类高质量男性的标准比起来，咱充其量也就算个男性，但至少从学历自卑中走了出来，开始通过迟到的努力弥补过去。作为过来人，今天也给大家分享一下我的感受和想法
千万千万不要因为学历自卑。为什么这么说呢？咱分三个方面来看。
第一点，绝大部分人都是普通人，大家的起跑线并没有差很远。另外，自卑是源于社会比较。专科的张三跟本科的李四比会自卑，李四跟211的王五比，也会自卑。
211，985会不会自卑？我说不准，不过能考上211，985的已经是少数中的少数了。
2020年高考人数是1071万，全国平均本科录取率不超过45%。也就是说，有600万的学生只能上专科甚至落榜。
想上一本，你需要打败80%的学生。想上211，你需要打败全国94.8%的学生。想被985录取，你得超过98.1%的学生。清华北大招生人数是7826人，也就是平均每1000人中，也只有0.73个人会被录取。
说这些数据就是想告诉大家，没有那么多学霸。绝大多是同龄人都是中等水平，起跑线差不了多远。
毕业找工作，如果一个专科生跟一个本科生进入到同一公司，在同一岗位，那学历就只是起薪上的几百块钱差距，之后在公司的发展还得看个人。
第二点，谁说学历低就不能成功呢？
很多成功的企业家，学历其实都很低，比如大家都认识的罗永浩，黄章，李想，这几位甚至连大学都没有上。但现在谁还能用学历来衡量他们，对吧？
如果说这些大佬离我们太远了，说明不了问题，咱们就看自己身边的朋友，也能发现不乏学历不如自己，但通过努力打拼出一定成绩的小伙伴。
我有一个朋友在河南上的专科，我从上海回来的时候，他决定去上海，当时我还纳闷，我都顶不住您哪来的自信？
不过后来他的职业经历，把我的脸打的啪啪响。
工作八年两次跳槽，他从一个基层技术人员，做到知名企业的管理人员。后来自己做自媒体，收入是同龄人的三倍。
因为我面试过新员工，也带过管培生，我个人更看重学习能力强，对待工作积极主动，认真负责的新人。
相反，如果有人把学历证书往桌上一拍说：这个，能不能挣钱？
脾气大点的面试官可能会动手。
学历不是限制你成长的障碍，谁说毕业之后就能不学习？
在社会中要学的往往比学校里还多。另外第一学历也不是最高学历，针对自己学历不满意的，完全可以继续深造，去专升本，去在职读研。
第三点，学历自卑的危害真的很大。倒不是因为这个想法本身，而是自卑会影响你在择业，工作，跳槽等一系列职业规划的决定。
还拿我自己来说，我当时的想法就是，一线城市竞争大，就回二线。外企，国企挤不进，就去小公司。一再让步的选择，导致前两年的工作都在梦游。换工作之后，还因此吃了不少亏。
《杀鹌鹑的少女》中有一段话，但致是这样的：当你老了，回顾一生，就会发觉什么时候出国，什么时候做第一份职业，什么时候恋爱结婚，其实都是命运的巨变。只是当时站在三岔路口，你做出选择的那一天，在日记上显得相当的沉闷和平凡，还以为是生命中普通的一天。
这就是可怕的地方，你但是做选择的时候，看不到这个决定之后会对你有多大的影响，而自卑更是弱化了选择的重要性，让妥协看上去只差那么一点，殊不知这一点妥协会造成谬以千里的结果。
虽然说选择哪条路决定不了能走多远，但从概率上看，一个正确的选择会让你走得更快，走得更稳。
学历重要吗？当然重要，但不是最重要的。说到底，大学学历只是高中三年的一个成绩单，只是对过去的打分，决定不了你的未来。所以，正确对待学历，首先要做到接受。
如果说接受自己的平庸是一个成熟的表现，那一定包括接受学历的平庸。
抱怨是没用的，它只会让你陷入一种情绪泥淖里。焦虑，自暴自弃，破罐破摔。这远比学历低这个事实本身对你的危害更严重。
与其抱怨起点低，不如开足马力，弯道超车，做秋名山上的五菱宏光。
上面咱们提到，自卑是因为社会比较。这是心理学上的一个概念，越是向上比较，自我评价就越低，也就越自卑。所以我们没必要非得跟一流大学比，那是他们18岁前努力的结果，咱们30岁努力也不晚。把心态放平和，跟自己同一起跑线的人那么多，先努力超过他们，再去设定更高的追赶目标也不迟。
最后是树立正确的价值导向。
人们对于成功的定义很单一，谁W挣的多，谁就成功，而且一些所谓的成功人士喜欢给成功下定义。什么30岁存款要七位数，房子得多大，车子得多贵，甚至连身高体重都做了标准。这太缺德了，因为一对比，我发现自己是不是人都很模糊了。这种社会价值导向很容易影响自身的价值导向。结果就是野心越来越大，能力越来越跟不上。
根据我自己的经历，总结了四条不成熟的行动建议，希望可以给大家一点帮助。
一，摆脱稀缺心态，着眼长远，规划职业。
当我们拥有的，比需要的少的时候，就很容易陷入稀缺陷阱。
我们想去大的，挣钱多的公司，但学历不够就产生了稀缺心态。这个时候就容易病急乱投医，找个眼下看着但遇还不错的，但长期并没有发展前景的工作，比如去流水线当厂工，去餐厅当服务员。
如果这是深思熟虑之后的计划，那无可厚非，但如果只是因为挣的钱比去公司实习多一点，就要再慎重一下。因为这些工作只是单纯的贩卖时间和体力来换取金钱，不需要什么学历和能力，当然也不会提升能力。现在一个月挣5000,五年后很可能还是5000。而且时间一长，你的事业和思想都会受到明显的束缚。
我们应该做一些可以积累，并帮助自己成长事情。
工作五年，就有五年的经验，而不是一个经验用五年。
二，交一些优质朋友，提高思维和认知。
这里不是说挣钱多的高质量人类，而是在思维高度和认知水平都比较优秀的朋友。
我以前也是因为学历自卑，看到学历高的人就走得远远的，还给自己找安慰，不就是个211么，能力也不够如此。后来人家甚至加薪，我原地踏步，这下安慰也找不到了，就躲得更远了。
其实还是自己包袱太重放不下。大学之大不在于大楼，而在于良师益友。你真的学到了他们的思维方式，处事能力，生活态度，就会发现业余时间不只是用来刷手机，打游戏，还可以看书和学习。你就会发现跟朋友在一块不只是喝酒，吹牛，聊八卦，还可以互相鼓励和成长。
有一句很鸡汤的话：最快的成长方式，就是和优秀的人在一起。虽然我不太喜欢，但还找不到反驳他的理由。
三，合理配置资源，把精力用在刀刃上。
我们会发现，一些牛人可能只工作了两三年，却有很强的工作能力，甚至已经做到了管理层。这是因为他们有关键要务的引导，把精力尽可能放在重要的事情上，学到的知识，积累的经验自然比别人多。
如果精力分散在各种简单的，重复的或者没有任何价值的事情上，能力就不可能聚焦和突破。
很多人应该都有这种经历：
想要看书，因为几条微信，刷一下午手机。
想找个低价折扣商品，在淘宝上逛了几个小时。
这就是原腾讯副总裁吴军在《态度》中提到的，捡芝麻丢西瓜的思维方式。
很多人看上去很忙，但忙的没有价值。
做好资源配置，把我们的时间，技能，精力，资产，人脉，尽可能的用在能产生更高价值的地方，就能捡到更多的西瓜。
四，不断精进自己，提升核心竞争力。
在一个公司待久了，很可能躺在舒适区里出不来，就是咱们常说的老油条。干啥啥不行，抢功甩锅第一名。这种人也就没被开，你让他换个公司，很可能都过不了试用期。
不管现在多安逸，我们都需要有危机感，这样才能激励自己，不断提升核心竞争力。
提升核心竞争力可以从两个方向入手。
一是不断学习，培养自己在职场中的技能，保证自己在专业领域的核心竞争力，让自己具有不可替代性。就是说这个活除了你，别人来不了。你放心，老板肯定会抱你大腿。
二是在现有的基础上，学习新的东西。培养在工作之外也能带来收益的能力。比如学理财，学设计，学一门外语等等。当新的增长被培养壮大，原来的局就不攻自破了。
最后，既然大家都看到这了，就容我再啰嗦两句吧。
再实用的建议，也比不过实在的行动。
如果你真的因为学历低而自卑，那就别找借口，一个字就是干。
想尽一切办法改变现状，五年之后，你会感激自己现在做的努力。
当你通过努力成功超越学历比你高的人的时候，低学历会从你思维的负担变成骄傲的资本。
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