一家南澳公司向残疾工人支付每小时不到2.5澳元工资，该公司正面临着几位前高级雇员的指控，称其伪造营业额，以获得数百万的JobKeeper补贴。
Bedford Group是南澳最大的残疾人公司，据称该公司推迟开具价值几十万澳元的销售发票，以确保其能够满足收入下滑的要求，从而有资格获得JobKeeper。
该公司否认了这一指控，并相信它履行了与JobKeeper计划有关的义务。
当时Covid大流行使全国大部分地区进入封锁状态，成千上万人失业，联邦政府推出了工资补贴计划，向符合条件的企业每两周支付高达1500澳元的工资。
Bedford Group从ATO获得了超过2000万澳元的JobKeeper补贴，以帮助其员工继续工作，但有人指责该公司的工作比以前更忙。
三名Bedford Group的前雇员（他们是没有残疾的工作人员）告诉澳媒，该公司指示员工在关键的资格日期过后才为所欠款项开具发票。
一位在Bedford Group财务部门工作的前雇员说：“我们仔细研究过立法，思考到底要如何解决这个问题。”
澳媒获得的一封日期为2020年4月的电子邮件中，该公司告诉员工在4月30日之前不要开具任何发票，这是企业报名参加JobKeeper计划的最初期限。
电子邮件里写道：“我已经发出呼吁，将所有制造业的发票开具时间推迟到5月1日。”
澳媒获得的第二封电子邮件，日期也是2020年4月，是关于Bedford Group的收入估计在月底前低于同期的讨论。
为了符合JobKeeper第一阶段的资格，即从2020年3月到2020年10月，公司必须提供一个合理的估计，与2019年同月或同季度相比，他们将遭受30%的损失。
公司能够确定2020年3月或2020年4月与2019年同月相比，如果营业额比实际营业额至少低30%，他们就有资格从4月起获得JobKeeper。
The Advertiser本月报道，Bedford的初级雇员的基本工资低至2.37澳元。
另一位不愿透露姓名的前雇员表示，在Covid大流行高峰期，公司的制造业是他们见过的最高水平。
他们说，尽管该公司的销售额“惊人”，但为了保持形象，Bedford的Gepps Cross网站在大流行期间被关闭。
另一位前高级雇员支持了Bedford故意减少其2020年4月营业额的指控。
当The Advertiser联系该公司时，公司发言人否认了所有指控。
该公司说：“Bedford聘请了一家外部会计师事务所，为其提供有关JobKeeper计划的资格和应用方面的建议。”
“所有JobKeeper补贴都用于正当目的，包括按照规定为员工提供收入补贴。”
“Bedford确信，它始终履行了与JobKeeper计划有关的义务。”
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