据《先驱太阳报》披露,由于担心政府没有识别对儿童构成风险的成年人,维州的学校、体育团体和社区组织正采取方式对工作人员展开筛查。筛查发现了6名雇员或志愿者对儿童构成风险,目前这些人已被雇主辞退。
(图片来源:《先驱太阳报》)
上述团体对3.3万员工进行了审查。其中部分求助了墨尔本的Oho公司,该公司是一家“以目的性为导向的社会企业”,提供超越Working with Children机构和警方检查的员工认证。
Oho的顾客包括Geelong Grammar、Plenty Valley Christian School和Australian Christian College,也正在与澳洲高尔夫球协会、澳洲体操协会、YMCA、Scope和Southern Cross Kids Camp合作。
Oho的首席执行官Claire Rogers表示,许多机构在雇佣员工时会检查风险,但不会持续检查。
Rogers说,认证的期望和实践之间存在很大差距。
Oho委托进行的一项调查发现,55%的家长希望组织能够持续监督员工,但只有5%的“儿童工作证”在员工受雇后得到核实。
2022年至今,维州有13名教师因为没有达到教授年轻人所需要的标准被辞退。
Geelong Grammar的校长Rebecca Cody说,Oho为学校提供了“系统、持续和定期的资格认证”。
(Ruby)
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