《悉尼晨锋报》报道称，过去20年悉尼的预期退休年龄稳步攀升，但仍比澳洲一些最大贸易伙伴早了8年。
咨询公司毕马威（KPMG）的一份报告预测，悉尼45岁的男性预计将在65.3岁退休，而女性预计将在64岁退休。自2000年以来，该市女性的预期退休年龄上升了2.6年，而男性的预期退休年龄上升了1.4年。
但与日本和韩国这两个澳洲的第二大和第三大出口市场相比，澳洲的男性和女性离开劳动力市场的时间要早得多。2018年，韩国女性将工作到72.3岁，比澳洲女性晚8.1年，韩国男性退休年龄比澳洲男性晚7.3年。日本男性预计工作到71岁，几乎比澳洲男性晚6年，女性则有5年的差距。
此外，新西兰员工的在职时间也比澳洲员工长，男性比澳洲员工长5年，而女性则是长2年。以色列、美国和瑞典的预期退休年龄也比澳洲更晚。
KPMG的人口统计学家和城市经济学家Terry Rawnsley撰写了这份报告，他表示，这些国际比较以及工作场所的趋势，包括从体力劳动岗位向服务工作岗位的转变，以及强劲的劳动力条件，表明澳洲的退休年龄有“更多上升空间”。
KPMG的人口统计学家和城市经济学家Terry Rawnsley撰写了这份报告，他表示，这些国际比较以及工作场所的趋势，包括从体力劳动岗位向服务工作岗位的转变，以及强劲的劳动力条件，表明澳洲的退休年龄有“更多上升空间”。
他说：“从长期来看，澳洲的退休年龄在60多岁甚至70多岁也并非不可能。”
不过，澳洲的预期退休年龄比法国、希腊、西班牙和意大利的晚好几年。
KPMG的报告称：“各国预期退休年龄的差异是经济和文化因素的结果，以及获得退休收入的年龄。”
现在，澳洲男性退休后的时间几乎是40年前的两倍，从1978年的9.3年到2019年的17.3年。这一增长是由于预期寿命的延长。女性退休后的时间增加较少，同一时期内增加了3.5年，但女性退休后的时间仍比男性长，为21.6年。
Rawnsley说：“退休后时间的延长对家庭和政府都有一系列的财务影响。”
KPMG对预期退休年龄的估计，是基于员工每年留在劳动力大军中的可能性的变化。这是根据统计局的劳动力和人口普查数据计算出来的。
从全国来看，2021年45岁的男性预计将在65.2岁退休，女性预计在64.3岁退休。
悉尼和墨尔本的员工往往比布里斯班、珀斯和阿德莱德的员工退休早一点。这可能是由两个最大城市的相对生活成本推动的，这鼓励一些老年人转移到成本较低的地区。
阿德莱德是唯一一个女性预期退休年龄高于男性的首府城市。报告将此归因于医疗保健等女性主导行业的强劲就业前景，以及男性主导行业（尤其是制造业）的相对衰落。
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