《每日邮报》4月13日报道称，一家领先的专业服务公司采取了不同寻常的举措，公布了其所有澳洲员工的工资，其顶级合伙人的年薪高达367.5万澳元。
周二，普华永道澳洲事务所（PricewaterhouseCoopers Australia）以“提高透明度”的名义，公开了其8000名员工2023财年的薪酬，这是四大会计师事务所中第一家这样做的。
非面向客户的助理职位起薪为55600澳元，顶级合伙人的起薪为近400万澳元。
普华永道一直对其员工的薪酬保密，但为了对公众和员工更加公开，普华永道做出了新的努力，最终在周二公布了薪酬。
（图片来源：《每日邮报》）
公司公布了不同职位的薪酬范围门槛，从毕业生职位一直到最高薪酬职位。这五个级别揭示了该公司各个运营部门的助理、高级助理、经理、高级经理和董事职位的薪酬。
合作伙伴职位的起始年薪为34万澳元，最高可达367.5万澳元，每年将对这一数字进行审查。据信，该公司超过一半的合伙人收入在70万澳元以下。这些工资不包括潜在的奖金。
该公司首席执行长Tom Seymour说：“公开合伙人的收入是保持公开透明的重要组成部分，这也是该公司决定向员工和市场公布这一关键信息的原因。”
“普华永道以招募和留住最好的人才而自豪。我们朝着更开放、更透明的薪酬等级迈进是对员工承诺，在这个竞争激烈的就业市场，我们知道透明度是吸引顶尖人才、提高信任、士气和敬业度的关键。”
（图片来源：《每日邮报》）
入门级毕业生的底薪为6.9万澳元，Seymour表示，这是竞争激烈的市场中的最高水平。“今天公布的信息引领了市场的透明度，这是对我们员工要求公司在新州方面更加开放的直接回应。”
“我们将公布基于行业数据的2023财年全公司范围的薪酬区间，并向员工展示其固定和可变薪酬是如何确定的。这将帮助我们的员工了解他们现在的位置和未来的薪酬轨迹，帮助他们看到整个职业生涯的全部可能性。”
然而，此举确实让该公司面临工会的审查、员工的嫉妒和公众的批评，许多人在社交媒体上表达了对普华永道员工收入水平的愤怒。
一人写道：“大型咨询公司每年都能从政府合同和资源行业获得数亿澳元的收入。这让他们在批评政府时变得谨慎，但在提供独立建议时也会妥协，因为他们也从企业客户那里获得了高薪。”
另一名男子写道：“Big4 “咨询”是大量富人通过成为富人和认识其他富人获得报酬，而不是通过做任何被认为是工作的事情。”
（Jo）
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