新的财政预算出炉，
澳联邦政府又预告了一项育儿福利：
家长带薪育儿假将更加灵活，降低标准，
让更多人家庭享受带薪育儿假！
根据ABC报道，
政府预计在这项计划投入3.46亿澳元（RMB17.3亿元），
未来单亲父母带薪育儿假将增加两周，
另有2000多个家庭首次享受这一福利。
图源：ABC
报道称，联邦政府未来会将两项福利结合在一起，也就是：
Dadand Partner Pay和Paid Parental Leave（PPL），（澳洲第一大网红抖音账号“微悉尼”，带你看遍澳洲生活那些有趣的事儿！留学旅游移民必备！请在抖音号搜索“微悉尼” ，我们在这等着你！）
这两项计划分别给予不同照顾者2周和18周带薪育儿假，
两项计划合二为一之后，
父母将获得20周的育儿假，
期间由政府支付最低工资。
具体来说，在孩子出生或收养的两年内，
单亲父母将享有20周的带薪假期，
双亲家庭则可以按照自己意愿分配20周的带薪假期，
目前的规定里，
只有主要照顾者有资格休18周带薪假，次要照顾者只能休2周。
总结就是，给你20周带薪假，
单亲可以休满，双亲随意分配，
而以前是规定了双亲各自的休假周数。
图源：yanadjana
另外一项改变是，
未来父亲也可以享受雇主出资的带薪育儿假，
目前的规定是只有母亲可以。
灵活性之外，还将放宽收入测试，
也就是家庭年收入35万以下就符合资格，
目前的标准是，
女性年收入须在151,350刀（RMB756750元）以下。
放宽标准之后后，2200个家庭将首次有资格休带薪育儿假，
这也消除了现有计划的一个“偏见”：
由于主要照顾者以女性居多，
因此那些高收入的女性往往享受不到这一福利。
据财政部的数据，年收入超过15万的女性，
从2010年的近10万人，增长到2017年的近21万人。
财长在陈述这一政策改变时表示：
应该由家庭而不是政府来决定育儿工作的分配。
不过政府方面此次拒绝了将养老金纳入带薪育儿假的呼吁。
最后，上述新规“最晚”不会迟于2023年3月1日开始实施。
图源：StudioPeace
总结一下就是，最晚从明年3月开始，（澳洲第一大网红抖音账号“微悉尼”，带你看遍澳洲生活那些有趣的事儿！留学旅游移民必备！请在抖音号搜索“微悉尼” ，我们在这等着你！）
单亲父母将享有20周带薪育儿假，
双亲家庭将能自由分配20周带薪育儿假，
收入测试标准放宽，更多的家庭将获得资格。
小伙伴们觉得这个政策怎么样呢？
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