近日，维州政府宣布，将进行一个“为临时工群体提供病假和照顾假”的试点项目。
根据计划：从事高风险行业的临时工，包括老年护理人员、清洁工、超市员工、保安、住宿餐饮行业的员工，在自己生病或家人生病时，可以获得至少5天的病假或照顾假。
这期间，这些临时工依然可以拿到全澳最低工资标准的薪水。
薪水由维州政府发放。
政府将拨款500万澳元用于这一为期2年的试点计划。
本月，政府将就这一试点项目进行咨询，预计2022年上半年开始实行。
维州政府之所以进行这个试点计划，主要是因为，在去年维州最为严重的第二波疫情中，很多临时工因为没有病假，所以出现症状也不敢休息，一定程度上导致了疫情的蔓延。
超市员工Hamish Church就说，在墨尔本第二波疫情期间，员工会因为生病拒绝轮班而被惩罚。
“如果你生病了不上班，老板就会把这些轮班分给其他人，你就再也没有了。”因此，一些临时工只能带病上班。
澳洲经济学家Jim Stanford表示：“我可以肯定地说，去年，由于一些人本该在家休息却依然去上班，导致澳洲几十、甚至几百人因此感染病毒去世。”
为此，维州政府去年曾出台政策，为做完核酸检测之后在家隔离的人提供补贴。
补贴额度一开始是$300，后来增加到了$450。
政府共计为等待核酸检测结果期间在家隔离的临时工发了1.41亿多澳元的补贴。
但疫情结束之后，这个补贴也就结束了。
现在的临时工依然面临“请假就没有工资”的困境。
维州职场安全部长Ingrid Stitt说，有了这个试点项目，临时工就不必再为“是要请假”、还是要“带病上班挣钱”纠结了。
不过Stanford认为，政府出钱给临时工提供病假只是临时之举，长久来看还是应该要求雇主给所有员工——包括临时工——提供带薪病假或照顾假。
只是这样一来，雇主的成本就增加了，这成本会不会最终还是转移到员工身上，这还是个问题。
但不管怎么说，至少在试点期间，维州60多万临时工，包括很多留学生，都可以从中受益了。
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