移民艰难，无良中介太多了...
今天澳媒报道了中国移民的艰难PR之路。
据澳媒报道在2017年，一批中国工人到达Warrnambool，开始在这个维州西南沿海城镇的屠宰场工作。
随后来自中国的工人络绎不绝。
“像个奴隶，经常受伤，被辱骂，甚至还要挨打！”甚至有人被打成脑震荡，反被开除驱逐出境。还有工人家庭孩子因pr绝望自杀...
中国工人在国内时就给中介交了7万澳元，工厂承诺工作3年就给担保，但眼看在血汗工厂上了5年班，PR还是遥遥无期。
矛盾的工人表示：家人孩子都接过来了，“每天上班的动力就是不希望被遣返回国。”
每次有中国人来到肉厂后，有一个名叫“墨尔本杰克”的人都会警告他们说，让他们准备努力工作，不要抱怨。
他在一个名叫“ 457员工”的微信群聊中写道：“要高效就意味着没有轻松的工作，这里不是慈善机构。”群名的457来自员工的临时工签证类型。
“女人需要像男人一样看待自己，男人需要像野兽一样看待自己，野兽需要像机器人一样看待自己。”
墨尔本·杰克是中澳招聘机构和劳工雇用网络的代表。在过去的13年中，这个网络已向中国屠宰场的澳大利亚屠宰场提供了中国工人，其中包括Warrnambool的肉场。
屠宰场的工作艰苦，重复，危险，并且伤身体。有员工在长久的工作中磨坏了手指关节，以至于连点烟或转门把手都费力。刀伤和严重烧伤更是数不胜数。
对于大多数员工来说，工作是从黎明开始的，其工作节奏由运载动物的生产链速度决定。一个普通的全职肉厂员工的最低时薪为$19到$24。
工厂老板表示由于这样的环境，在过去的20年中，很少有年轻的澳大利亚人对在这里工作感兴趣。
他们说他们别无选择，只能依靠来自亚洲，非洲，南美和太平洋岛屿的工人。
澳大利亚肉类行业雇员工会反驳说，一些肉类加工商故意选择使用招聘机构和劳工租赁公司提供的外劳，而不是投资培训当地人并为他们提供正规的职业道路。
无论如何，缺乏熟练和愿意的屠宰场工人为招聘机构的所有者创造了可观的商机。
澳大利亚税务局在2018年向联邦法院提交的文件显示，澳大利亚屠宰场最大的外国劳工供应商通过在2009年至2017年之间向42个单独的澳大利亚屠宰场提供数千名中国大陆人，中国台湾人和其他海外工人，创造了近3.5亿澳元的收入。
“这些人就是财产，”最大的中国招聘集团之一在2018年给起澳大利亚商业伙伴的电子邮件中说。
《时代报》和《悉尼先驱晨报》采访的中国工人说，对工作机会的担忧以及压力甚至在他们还没来澳洲时就有了。他们为了确保签证和工作机会给这些中介支付了4万至7万澳元。
几名工人表示担心失去工作和签证身份而不愿透露姓名。他们说，只有在工厂答应会导致赞助澳大利亚永久居留权之后，他们才愿意支付这笔钱。
Warrnambool的肉场，大约在五年前首次招募了中国工人。一组人士说，公司前人力资源经理曾到中国招募他们，他们告诉了他们，在上班三年半后可以获得pr。
一位工人说：“但到目前为止，我们还没有人获得pr。” “其他肉类工厂也有这种情况，我认为移民部门也应对我们面临的这种情况负责。
“这项政策允许政府从工厂那里收钱，并给他们配额允许他们雇用的外国工人。然后政府就把我们留在那里，他们让工厂像奴隶一样使用我们。”
肉厂发言人证实已承诺为屠宰场的中国和越南工人提供担保，并且仍然存在。
但是，肉厂声称他们等待内政部批准其劳工协议已经等待了两年。在该协议获得批准之前，它无法为劳工进行担保。
澳洲内政部发言人说，尽管他不对个别企业发表评论，但该部队“对滥用或利用澳大利亚移民计划的行为零容忍”。
自2016年以来，许多肉厂的中国工人一直在达Warrnambool甚至将家人一起接来，并已成为社区的一部分。他们的孩子上当地学校，有澳大利亚朋友，并且英语能力远胜于普通话。
“Warrnambool是个好地方。在学校，老师对学生很友善。在教孩子时，他们也很有耐心。我们的邻居对我们非常友好，他们在我们有需要时会提供帮助。”其中一名工人告诉《时代与先驱报》。
由于签证类别的缘故，肉厂还有其他中国工人没有家人陪伴。有些人长达两年未见其配偶或子女。
在肉厂工作的中国和越南工人很勤奋，他们很少请病假，也很少抱怨工作量增加，担心丢工作、被遣返是他们工作的动力。
尽管如此，去年情况发生了变化。对未能获得永久居留权的沮丧感蔓延到与管理层的纠纷。一些工人的子女写信给联邦议员寻求解决。
在疫情期间由于肉厂是最容易受到病毒传播影响之一的工作场所，也对他们的工作安全造成了影响。
去年圣诞节前不久，澳大利亚主管与中国工人Benson Wang发生了肢体冲突。导致王先生出现脑震荡，眼睛受伤，需要接受治疗。警方到场处理，但肉厂表示，监控没有拍到事发时的情况。
不过，管理层没有安排将王先生带到医院。雇佣代表“墨尔本人杰克”最后把人送去了医院。
在那之后的2天，多名中国工人继续来上班，但拒绝进入工厂，除非管理层能确保他们的安全。
此后王先生被解雇后返回中国。这名澳大利亚主管仍然继续工作着。一名中国工人说，这件事太过分了。
“我们不仅仅是抗议Benson的事件。这些年来，许多主管经常侮辱中国工人，包括殴打Benson的主管。这不是他第一次这样对待Benson。在其他工作坊中，他还以非常不尊重的方式对待其他员工。他经常给他们惹事，或者侮辱员工。”
2月，在该肉厂工作的一对夫妇的十几岁的儿子在Warrnambool家中的车库里自杀后，激化了两边的矛盾。
尽管中国工人们不认为这一事件与永久居留权有直接关系，但他们认为，对他们一家在澳洲的未来的担忧，影响到了这名16岁小孩的精神状态。
“他的父母是最早一批来肉厂工作的员工，在那里工作了4年了。”一名员工说，“而对永居的担忧导致父母焦虑、绝望，这可能会对孩子产生一些影响。”
未能获得永久居留权意味着男孩的姐姐因家庭负担不起学费而无法上澳大利亚大学。因此，她不得不回了中国，而她的弟弟已经有一年多没有见到她了。
一位工人说：“我们认为，如果她和弟弟一起留在澳大利亚，男孩可能不会自杀。”
工人们说，最后肉厂帮助这家人负担了丧葬费。
肉厂直接向其457员工支付高于裁定待遇的工资。该公司说，它已帮助工人找到住房、学校教育和医疗保健。
该公司表示，它与工人们一样，对公司无法提供永久居留权担保感到沮丧，并表示2年来他一直无法从联邦政府那里得到任何“明确的答案”，即其劳工协议何时可能得到批准。
肉厂的工人说，他们将继续忍受，直到能为家人确保能在澳洲有个未来。“作为家长，我们希望可以留下，如果被迫回中国的话，对我们的孩子来说将是一场灾难。”
*以上内容转载自澳闻日讯，Danny在澳洲对内容或做细微删改，不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。
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