布里斯班一项针对7500多名上班族和150名高管的调查发现，参与者希望在新冠疫情后，应将办公桌减少，使更多人使用协作式工作空间。
昆州科技大学工作场所专家保罗麦当（Paula McDonald）教授支持此观点表并示，自发生新冠疫情以来，现在许多上班族希望「每周有一段时间」在家工作。
根据Dexus的调查显示，接受调查的参与者中有四分之一的人希望每週至少在家工作两天，而四分之三的人希望每週可以有一天在家工作。
Dexus首席工作场所策略顾问克里斯艾克（Chris Alcock）说，虽然居家办公的次数比过去更频繁了，但大多数人仍想回到办公室工作。
Dexus的研究显示，在COVID-19封锁后，80％的劳工表示他们想念回到办公室，而77％的劳工希望仍以在办公室工作为主。
但是调查发现，将近四分之三的员工（即73％）希望每周至少一天在家工作。将近四分之一（佔24％）希望每週能在家工作两天或更长时间。
克里斯艾克说，COVID-19的经验显示，企业需要提供中央核心办公空间，灵活的办公选项（例如套房或联合办公空间）以及一定程度的虚拟办公功能的多种选择。
克里斯艾克表示：「在现代工作场所的历史上，毫无疑问，2020年将是职场加速变革最重要的一年」。
他说：「新的机遇已经开始出现，如果2020年是变化的一年，那么2021年将是巨大机遇和重大挑战之一」。
宝拉麦当教授说，COVID-19疫情是对工作场所的一次「自然实验」，并改变了未来工作场所的样貌。
她说：「我认为已经在发生，而且有可能是永久的。劳工居家办公的期望已经发生了很大的变化。他们希望至少有一部分上班时间能在家工作」。
「基于此项转变，经理和雇主在居家办公接受度上面有了彻底的变革。」
宝拉麦当教授说，在疫情期间，各团体组织从居家办公中受益，信息技术使这成为可能的选项。
「如果没有员工在家工作，他们将损失多少生产力。」
她说，2021年，雇主和经理们将能更接受「半居家工作」。
宝拉麦当教授预测，小型办公空间，零工经济的员工将会有更大变动，劳工们也有更多机会在不同城镇生活和工作。
她说：「员工的期望可能会提高，不仅是在与工作场所附近居家办公，而且还能住在其他地方」。
「例如住在悉尼，但公司在布里斯班。」
商业领袖将在周四表示，在后新冠的工作空间将拥有先进的视频会议设施并使用更多远程工作技术。
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