牛津饥荒救济委员会(Oxfam report)的一份报告显示，澳大利亚时装零售商通过残酷的定价加剧了孟加拉国的贫困。 澳大利亚一些大型快时尚品牌被指剥削工人薪酬、强迫长时间工作的工厂购买服装，导致系统性的不平等。 扶贫慈善机构Oxfam的最新研究发现，在澳大利亚的主要零售商中，H&M被认为是对供应商最公平的，而拥有Katies、Rivers和Crossroad等品牌的Mosaic Brands被认为是最不公平的。 这份题为《讨价还价(Shopping for a Bargain)》的报告于今天发布，对澳大利亚的10家时尚零售商进行了排名，其中包括Best&Less、Big W、Cotton On、H&M、Inditex (Zara)、The Just Group、Kmart、Myer、Mosaic Brands和Target。 调查发现，零售商被指控喜欢讨价还价，缩短交货周期，在最后一刻修改订单，而这些因素都直接影响了工厂工人的生活。 上述所有零售商都从孟加拉国采购服装，Oxfam会根据零售商的定价公平性和谈判意愿对其进行评分。 根据各品牌在孟加拉国的工厂表现，H&M得分3分(满分4分)，其次是Big W、Kmart和Target，它们的得分均为2.5分(满分4分)。 Cotton On、Zara、Myer和Best&Less在总分4分中只得到2分，而Just Group和Mosaic旗下的品牌在总分4分中只得到1.5分。 澳大利亚Oxfam首席执行官莫根(Lyn Morgain)说，这项研究表明，澳大利亚市场的残酷定价对千里之外的服装生产商产生了真正的影响。 摩根表示:“研究显示，不公平的采购行为正迫使工厂的工作环境恶劣，并支付的低工资也令人无法接受。” 调查发现，这些不良的品牌购买行为使得工厂不可能增加工资，尽管许多相同的品牌都公开承诺确保支付生活工资。 “相反，工资正使工人——主要是妇女——和她们的家庭陷入贫困的恶性循环。” 澳洲中文论坛热点
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