7-Eleven连锁便利店总公司将向遭克扣工资的逾4000名员工支付1.73亿元的补偿，它的许多加盟店主给员工的薪酬普遍低于法定标准，最低每小时仅10元，因此遭公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）调查。这一补偿决定将使它免于遭受公平申诉专员公署罚款。此前一些加盟店主已被告上法庭并被判罚款。《悉尼晨锋报》，《时代报》和澳洲广播公司（ABC）的《四角节目》（Four Corners）近年来在联合调查报道中，揭露这一便利店的许多加盟店主，故意给员工支付低于法定标准的工资，并伪造工资记录，掩盖违法行为。这些加盟店主一个常用的伎俩是，要求多数为移民的员工，在获发给工资后，把工资单上的一半工资，交还给店主，或者安排员工实际上班的时间，远多于工资单上显示的工作时间记录，变相降低员工的薪酬。在作出这一补偿交易后，公平工作申诉专员将不再对7-Eleven连锁便利店公司进行罚款。由于7-Eleven连锁便利店总公司并不是这些员工的法定雇主，它免于遭受直接起诉。自媒体踢爆7-Eleven连锁便利店等企业克扣工人工资的严重问题后，政府已修改劳资法，使公平工作申诉专员更容易起诉克扣工资的加盟店主。全国各地多位7-Eleven加盟店主因克扣员工工资，遭公平工作申诉专员起诉，到目前为止已赔偿员工180万元，相当于全国各地查出克扣工资金额的10%。 澳洲中文论坛热点
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