戴尔派齐切控诉悉尼科技大学种族歧视。（《澳洲人报》图片）悉尼科技大学（University of Technology Sydney）一名前教授控诉校方实施种族歧视和年龄歧视，声称因为学校想要聘请一名“中国人”接替其职，而没有与他续签雇佣合同。65岁的戴尔派齐切（Sarath Delpachitra）日前将悉尼科技大学告上了联邦法庭。戴尔派齐切及其辩护团队称，尽管他的工作履历令人满意，但请求留任中国上海大学的悉尼科技大学商学院（UTS Business School）主任和教授职务时仍遭到了拒绝。戴尔派齐切是出生于斯里兰卡的澳籍公民。他声称，难以置信自身“很基本的人权”遭到了侵犯。“所发生之事涉及针对我种族背景的歧视，但我已居澳将近30年。我只想要证明我是受害者，这损害了我的声誉。”他要求悉尼科技大学赔偿近80万澳元的工资损失。据悉，戴尔派齐切是一名金融和银行业专家，拥有30年的耕耘学术界和在公、私营领域从业的经验。2019年1月，他与悉尼科技大学的3年合同即将期满之时，他向商学院院长厄利（Chris Earley）明确提出希望留任岗位，直至2021年2月自己年满66岁。戴尔派齐切的律师表示，他得到保证，将得以继续在海外任职一个学年。但根据提交给法庭的文件，厄利后来对他希望继续在上海工作的请求提出异议。据称，厄利当时说：“我想聘用一名中国人担任这一职位。我很愿意接受你再在上海工作一年，但不能再多了。我希望尽快让一名中国人担任此职。”戴尔派齐切曾耗费数月，通过电子邮件试着与悉尼科技大学和上海大学商讨自己的去留。然而，他想要在上海继续任职两年的可能性被驳回，而且最初希望延长任教一年的承诺也不复存在。悉尼科技大学一名发言人则表示，校方“强烈否认”对戴尔派齐切实施歧视。本案将于本月举行聆讯。 澳洲中文论坛热点
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