（矿业和能源行业的雇主希望减少薪酬奖励，并对工作场所法进行广泛修改。图源：AAP）矿业和能源雇主呼吁对工作场所法大范围修改，将澳大利亚122项现代薪酬削减至19项。周二，澳大利亚矿业和金属协会首席执行官诺特（Steve Knott）在莫里森（Scott Morrison）的国家新闻俱乐部发表讲话之前，公布了该组织的改革建议。作为政府疫后恢复计划的一部分，预计总理将透露劳资关系变化的过程。诺特先生希望年薪超过13万2千澳元的员工能够获得高收入劳动合同，这是一种新的法定个人合同形式。选择这种制度的老板和员工将维持企业讨价还价的能力，但重点将转移到生产力和竞争力上。公平工作调查员(The Fair Work Ombudsman)，而非公平工作委员会(Fair Work Commission)将批准工作场所协议。从提交协议之日起，将有一周的期限发表意见反对协议。诺特先生呼吁为最低工作条件，津贴和待遇（如现行的国家就业标准）设定一个单一的基准。行业之间的唯一区别是最低工资。诺特周二表示：“新冠肺炎疫情暴露了澳大利亚劳资关系体系设计的缺陷。”“多年不间断的经济增长和近乎充分的就业，为澳大利亚历届政府提供了便利，让它们得以在劳资关系改革上睁一只眼闭一只眼。”澳大利亚工会理事会秘书麦克马努斯（Sally McManus）表示，这些提议将大大延长经济复苏的时间。她说：“诺特先生概述的根本性变化是极端主义，不仅直接侮辱了目前正在应对这场危机的所有澳大利亚人，而且将对澳大利亚经济造成灾难。”她说，这场危机让大多数人清楚地认识到，应该提高工作场所的权利，让更多员工享有病假等基本权利。“但对少数代表澳大利亚最富有人群的雇主团体来说，这场全球大流行是一个机会，可以推动他们疲惫的工作选择意识形态议程，尽可能多地剥夺劳动者的权利和保护。”澳大利亚工商业联合会(Australian Chamber of Commerce and Industry)首席执行官皮森表示，劳资关系系统应鼓励雇主和雇员就生产率的提高和工资的增长进行谈判。他呼吁提高灵活性，敦促人们超越疫情前的“我们与他们”的思想。ACCI希望工作时间错开，居家办公，并且在当地开展业务的更多选择。 澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联