公司最后发的payslip，super只按实际工作日的工资计算，剩余年假的工资列在lum sum下，不是9.5的super吧？
普通退休金是根据应税收入计算的。可以看到taxable包括work pay和annual leave pay。都是taxed，但是年假工资不给super吧？
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刚刚查了下，好像是对的。 . .
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是的，辞职后未使用的年假不支付SUPER。
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既然如此，那么辞职前最好休年假。辞职时，年假不交super，年假打折，
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是的，annual payout是没有super的。
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获悉
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实现离职/裁员年假时无对应部分super
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这取决于假期对房东有多大用处。楼主放假没事干，不如打工拿85%的工资
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是的，还有很多人没有休假，等辞职的时候打折也不错。
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未使用年假不累积super
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很多人都这样说。前公司的四大会计是这么说的
其实我一直不明白，在我即将离职的时候，我基本上是在打酱油，连续四个星期磨羊劳。最后把年假折算成钱，拿到手了，多好啊。没有super就没有了。
正常工作=（正常工资+正常超）+（年假*小时率+0超）
休假=（正常工资+普通超）
不知道我说的对不对
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优惠一是没有super，二是离职前休年假，休假期间也有年假。不过差别不大，看个人选择。
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没有super，payroll从业者飘过
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看起来是这样的，很多人休完假就辞职了。
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最近辞职了，又丢了super的年假
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辞职年假，17.5%的loading好像没有，我没有辞职很久了，忘记了。
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某年-2000年以后注册的公司好像没有17.5%的节假日加载。很多小公司干脆重新注册，找工资单上的公司名字就可以了。
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问问自己
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根据需求。 . .除非是年假，否则刚好可以满足自己出差或探亲的需要。否则，家人无法和你团聚，孩子也无法放假。 . .你一个人在家休息做什么？
所以最后的工作是钓鱼，还能拿到额外的年假钱。 . .许多人选择不休年假。 . .
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如果工作年假可以累积年假
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一些
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之前参加过墨尔本某知名培训机构的payroll course。教师支付未使用的年假，需使用正常时薪*(1+Super rate)作为未使用年假的时薪。这包括超级利率。他说这叫做指定利率什么的。我在课堂上问过，因为我从来没有在工作中支付过这样的员工工资。老师说是因为我没有参加工资培训。 Payroll is specialized 这是它在培训中所说的。
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辞职的时候，leave payout不pay super，但是如果你有很多AL，可以提现一些AL，留四个星期，pay super。最后四个星期都没有超
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需要带薪假装。 cash out AL 不仅支付leave loading，还支付super，但不累积leave
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最好的办法是在你打算离开的时候把年假的一部分cash out
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