新西兰█████ 国安检查 NSC
在新西兰
想请教各位大神， 本人是PR， 老婆是2017年5月旅游签来到新西兰然后转工签， 现在要递表申请移民， 期间宝宝在新西兰出生（有出生纸和已经申请了新西兰护照）， 问题是老婆现在国内单位在编， 产假在今年8月份结束， 之后打算要家人去医院出一份病假条申请两年病假，现在有如下三个问题：
1. 在NSC 表格中 employment history 是否可以填 她在编的工作到2017年5月 ， 从2017年5月到现在的期间是家庭主妇 生活来源Family support? （她好像休产假期间单位还有每个月500人民币的工资）
2. 请病假的事情会不会在国安检查的时候引起移民局怀疑她有什么病呢？
3. 现在这个卡在NSC的问题有没有什么好的方法呢？
万分感谢
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个人认为：
1. 得如实填写当前工作一直是国内单位，毕竟在中国有工作和nz拿工签不冲突，所以何必说谎。
2. NSC不会管你是不是请假吧？他只做定性分析
3.你这条件挺特殊 要不要问问律师？
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谢谢哦 在中国有工作和拿工资会不会影响她的移民申请呢？ 如果NSC不管请假的话， 那么如实填写也没有什么所谓。
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谢谢大神啦， 那么现在我老婆国内有工作不会影响她的PR申请吧， 朋友说她这样不是Based in NZ, 没有影响吗？
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只申过技术移民：但是记得貌似除了nsc，没有一个途径移民局会问配偶在哪工作的（当然要claim配偶加分还是会问）。而据我了解Nsc是CO以外的团队去做的，所以至少CO是不知道的你配偶的工作状态的，所以……
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哦， 但是好像在移民局表格-1000 的第一页会问到现在职业哦
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这个填一个 文员什么的就行了，他哪里知道在哪当职员？
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哦， 但是如果填了其他工作例如文员，不是在国安检查里面要申报吗， 我现在比较想如实申报， 老婆在修产假但是单位还是她雇主， 所以想填她产假前的职位
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NSC是一定要如实申报的，你对任何人都不用解释产假的问题。楼上的惠诚也是建议如实申报嘛。而且（据我所知）你也没有什么途径去跟INZ说产假，工资，病假的事 哈哈
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哦 好滴， 那么我老婆从2016年11月 到现在 的休产假的这段时间， NSC表格好像不能有断开的时间段， 那么在这一段时间段里面 她的雇主也是她现在所在的国内单位， 但是说她on maternity leave, 然后support 是famaliy support吗？
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第一要如实填写申请表，第二既然都已经申请绿卡了，那就干脆把国内的工作辞掉呗，何必这么纠结，没有舍怎么会有得
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请问不是所有人都会被nsc吗，
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中国大陆出生，持有中国大陆护照的。
其他的国家的不一定。