新西兰瑞典允许祖父母休育儿假,新西兰是否应该效仿?


在新西兰


北欧国家以高福利闻名,尤其在家庭政策方面。现在,瑞典颁布了一项开创性的新法律,允许祖父母享受新生儿父母的部分带薪育儿假。 根据去年12月瑞典议会批准的这项法律,在孩子出生后的第一年,父母可以重新分配他们共同480天津贴中的45天(每人240天)给孩子的祖父母,而单亲妈妈或爸爸可以分配90天。 50年前,瑞典是世界上第一个为父母双方引入带薪育儿假的国家,50年后它颁布了允许祖父母享受部分带薪育儿假的法律。 那么,新西兰是否应该效仿瑞典并允许祖父母休育儿假? 对此Seven Sharp采访了奥克兰大学经济学系高级讲师Asha Sundaram博士。 Asha Sundaram博士。图片来源:Seven Sharp 问:你认为允许祖父母带薪育儿是一个好主意吗? “我认为是的。我觉得这就是我们所说的“三赢”。这样一来,父母可以早点回去工作;孩子有时间与祖父母相处;社会也受益,因为我们的孩子快乐,劳动力市场上的成年人也更多。” 问:在经济困难时期,如果不是所有的祖父母都能负担得起免费帮助,这样公平吗? “当然。在新西兰,越来越多的65岁以上的人在工作;人们的寿命更长,身体更健康。”Sundaram博士说。 “如果我们能帮助他们管理财务,为养育下一代新西兰人做出贡献,同时继续参与劳动力市场,那就太好了。我认为这就是瑞典的政策会实现的。” 问:该政策对孩子也有好处吗? “是的。研究表明,花时间与祖父母在一起的孩子有更好的行为和认知结果。这对祖父母也有好处,不仅如此,有证据表明,常常与大家庭在一起的孩子也更健康。” 问:这项政策是否促进社会公平? “我认为是这样。我的研究表明,在经济困难时期,被要求提供育儿假的企业雇用的女性职员人数少于男性,晋升的女性人数也更少。这种性别差距的加剧可能是因为雇主认为女性不会回来工作,因为她们有照顾家庭的责任。” “如果这项政策真的可以帮助女性更灵活地分担育儿责任,那么我认为总的来说,它将帮助新生儿父母更有效地实现他们的职业和家庭目标。” 你问:认为新西兰应该推行同样的政策吗? “我绝对这么认为。如果养育孩子是社会的共同责任,那么为什么不让更多成员参与养育后代的过程呢?” -->