新西兰新西兰专家：老板监控远程工作的员工有损生产力

在新西兰

  新西兰一位管理学专家表示，新西兰雇主应谨慎使用员工监控软件，因为它可能对员工的信任和生产力造成“负面影响”。 据报道，美国富国银行上月解雇了十多名员工，原因是发现这些员工在家工作时“假装在工作”，违背了诚信的原则。据悉，该银行发现涉事员工在家工作时使用“键盘模拟器”等工具来让雇主以为自己正在工作。 新冠疫情期间，远程工作成为潮流，但一些雇主也因此采购监控员工的软件，新西兰也是如此。 惠灵顿维多利亚大学管理学院的Stephen Blumenfeld说：“就在第一次新冠疫情封城的第一个月，这种雇员监控软件的最大制造商报告称，他们对新西兰的销售额增长了两倍。” 当被问及通过计算机软件监控员工的工作效率在新西兰是否合法时，Blumenfeld表示，新西兰的雇员受到《隐私法》的保护。 “《隐私法》要求雇主在收集任何类型的（员工）信息时，必须征得员工的同意，包括使用这种监控软件。”他说。 同时他强调，有研究表明，感觉不被信任的员工总体上工作效率较低。 图片来源：1News “当员工感到自己不被信任时，他们的积极性会降低，对工作满意度也会下降，对雇主的忠诚度也会受损，这显然会影响工作效率。”他说，“如果你要求员工在家用电脑上安装这种软件，相当于在告诉他们‘我们不信任你’，这会产生负面影响。” “在新西兰，员工监控软件显然确实存在……但我们不知道它有多普遍。”Blumenfeld说。 -->