新西兰年增5.7%！NZ公共部门的工资增幅创历史新高

在新西兰

刚刚发布的劳动力成本指数显示，新西兰公共部门的工资增幅创下了有记录以来的最高水平，虽然新政府要求所有机构缩减公共服务成本。 Nicola Willis。（Photo / Mark Mitchell） 新西兰公共服务委员会（Public Service Commission）刚刚发布的劳动力成本指数报告显示，在截至12月的一年中，公共部门的工资增长了5.7%。 报告显示，公共服务部门的工资处于2002年有统计以来的历史最高水平。 在截至去年12月的三个月里，大约1/4公职人员的工资有所增加，平均增长了1.1%，略高于私营部门的增幅。 其中，地方政府公职人员的工资季度增幅最大，达到了3%，年增幅为5%。该报告指出，这一增长可能是集体谈判的结果。 2023年第四季度，卫生部门的工资增长了2.9%，年增长率为7.9%。报告称，卫生部门的增幅高于“平均水平”，这主要是受护士薪酬谈判的影响。 虽然新政府呼吁各机构削减浪费性支出，但该委员会预计，今年第一季度，公共服务部门的工资“还会大幅增长”。 “从2024年4月起，新西兰卫生部门雇用的许多护士以及中小学教师将获得加薪。”报告指出。 另一方面，新西兰公共服务部长Nicola Willis正计划将公共服务年度支出缩减15亿纽币，要求各机构平均缩减支出6.7%~7.5%，并在2024年财算案发布之前将缩减方案提交给各部部长和内阁裁决。 新西兰商业、创新及就业部（MBIE）首席执行官Carolyn Tremain日前表示，正考虑将可自由支配支出削减15%。 与此同时，新西兰海关发言人证实，海关正在寻求让工作人员“自愿离职或提前退休”，但表示“这一过程刚刚开始”，尚未做出最终决定。 --