新西兰每四年，所有新西兰人都被“剥削”了一天的薪水

在新西兰

  正常来说，新西兰每个人每年的工作天数是固定的（在不算加班和各种请假休假的情况下）。但新西兰一位就业专家揭示了一个普遍被忽视的现象——每个闰年，新西兰人都会增加一个工作日，并且是无薪的，因为雇主不会考虑为2月29日单独放假或发薪。 这个问题看似不大，但放到全国，涉及到的雇主支出却是庞大的。 雇佣关系从业者Max Whitehead表示，在新西兰，每个打工族的劳动合同都明确了每年的薪水是多少。但是，合同并未考虑每4年额外多出来的一天。 “没有人质疑过闰年问题。如果有人提出质疑，我不知道该如何解决。”Whitehead说。 他表示，每年有365天，员工有四个星期的年假，但在闰年，这种情况也不会改变。通常来说，即便有人提出这个问题，实际情况也不会有什么改变。 “人们一般会选择顺其自然，而不是挑战这个问题。”他说，“也许有较真的人会去打官司，但花钱请律师将是一个非常昂贵的过程。” Max Whitehead。供图 然而，对于奥克兰市议会、新西兰中央政府等机构来说，如果把这一天算入工作日，并且向员工支付薪水，那么成本将是巨大的。 截至去年9月30日，新西兰中央政府雇用了64,222名等同于全职的员工，而2021/2022年度奥克兰市议会雇用了11,181名等同于全职的员工。 根据新西兰统计局的数据，2022年6月全国有220万名拿薪水的雇员，2023年6月的时薪中位数为31.61纽币。如果将这些人的薪水增加一天，那将是一笔庞大的支出。 Whitehead说，他之前工作过的机构，首席执行官就提到了这个问题，并且提议扣除一天的工资。 “他建议员工工资应该在正常年份扣除一天，然后在闰年恢复正常工资。”Whitehead说，“我们和人力资源部门都感到震惊。我们废了他的建议，称这会给员工带来很多问题。” “但首席执行官认为这可以省钱。”他说。 --