新西兰移民女子遭“系统性剥削”获赔超过3万纽币

在新西兰

  一名年轻的移民工人，每周工作50至60小时，但只拿到30小时的薪水，并且感觉自己像个“囚犯”……最近，这名被剥削的移民工获赔超过3万纽币。 Criterion Club。图片来自谷歌地图 该女子于2019年6月至2020年2月期间在Alexandra的Criterion Club担任助理经理。 按照她与雇主签订的雇佣协议，她住在这家俱乐部里，这让她感觉“被困住”，如果她辞职，她的家人将无处可住。 “我从未见过监狱，但我觉得自己是一名囚犯。我很遗憾自己来到了新西兰，当时非常激动，后来只想离开。”她说。 她在工作9个月后辞职，但雇主“不断找借口”拒绝支付她的假期工资，最终她向劳工监察局（Labour Inspectorate）投诉。 劳工监察局调查发现，涉事雇主4S Hospitality Limited提供了伪造的记录，少记了投诉人的工作时间。调查人员利用EFTPOS记录、电子游戏机以及现场的TAB终端数据来确定投诉人的真实工作时间。 雇佣关系局（ERA）认为，这家公司没有准确记录该女子在这里的工作时间，这导致她没有得到正确的小时薪以及假期工资。 最终要求这家公司支付她14,770纽币欠薪，并开出24,000纽币罚单，同时并对经营该公司并雇用该女子的当事人Kuljinder Singh Sidhu处以12,000纽币罚款。 罚款中的一半将支付给这名女子。算起来，加上拖欠的工资、利息以及罚金，她总共将获得34,270纽币。 劳工监察局合规与执法主管Simon Humphries表示：“看到这名员工感到无助，并遭受雇主蓄意和系统性的冒犯，令人感到沮丧。正如本案所发生的那样，剥削雇主可能会因其不当行为而受到严厉处罚。” “幸运的是，本案中的投诉人举报了（职场）虐待行为，做了正确的事，我们的团队能够提供帮助。”他说。 --