新西兰新西兰最新研究：带薪育儿假可降低父母抑郁风险

在新西兰

《新西兰医学杂志》上发表的一项新研究指明，带薪产假/育儿假可以降低父母的抑郁、焦虑和倦怠风险。 图源：新西兰国会网站 奥塔哥大学心理医学系高级讲师、该项研究的参与者之一Dr Kate Eggleston表示，生完孩子后，女性要经历一段“经济压力非常大的时期”，而其家庭也会遭受很大的生活成本压力。  “我认为，对很多人来说，无薪假并不能真正改变现状，因为她们不太可能真休息，即使他们真的想回家陪孩子。” Eggleston接着说道，在新西兰，产后抑郁现象“非常常见”，每7位妈妈中就有一位患上产后抑郁症，而这在爸爸中的比例略低。 这位研究员表示，许多人都在为生计而挣扎，给新手父母提供足够的支持非常重要。 研究发现，带薪产假政策越慷慨，人们的心理健康状况越好。 “有关带薪产假对经济影响的研究表明，从经济角度来看，它不会带来实质性的负面影响。” 虽然有关产妇伴侣带薪育儿假的研究不多，但有伴侣的陪伴似乎会给产妇带来积极的影响。 Eggleston指出，在带薪产假/育儿假方面，新西兰已经落后了，尤其是伴侣的带薪育儿假。在经合组织（OECD）中，新西兰是仅有的3个未为伴侣提供“专门带薪育儿假”的国家之一。 她还说，现在大选已经基本结束，希望新政府在制定政策时能够“多看看、多想想”。 “我们可以确保在这个人生中非常重要的时刻，我们能够竭尽所能地为家庭、父母和婴儿提供支持。”她补充说。 另外，按照目前的政策，新西兰的带薪育儿假为六个月（26周），可以在配偶之间转移。这意味着新生儿父母可以共享带薪育儿假，但只能分开使用，不能两人同时用。不过，国家党不久前的提案拟允许父母同时使用带薪育儿假。 --