新西兰【2023大选】工党：每年都调涨最低工资 改善工作者权益

在新西兰

新西兰工党党魁Chris Hipkins今天（9月16日）宣布，如果再次当选，工党政府将努力保护工作者来之不易的权益，继续维持工资增长势头，提高所有新西兰人的收入。 资料图。 工党今天表示，再次当选后，工党政府将： • 逐步提高教育和卫生工作者的生活工资 • 缩小生活工资和最低工资之间的差距 • 废除初级（Starting-Out）和培训（Training）员工的最低工资费率 • 促进雇员关系的现代化，保护劳资双方的集体谈判 • 捍卫《公平薪酬协议》、病假和90天试用期制度 Hipkins表示：“在我领导的工党政府下，我们将逐步提高卫生和教育行业工作者的生活工资。”” “我们的医疗助理、照护人员和学校管理员在公共服务方面发挥着重要作用，他们应该得到更好的支持，以获得更体面的生活。” “我们正在向一线工作者投入更多的资金，而不是削减它们。 Hipkins继续说道：“工党还要保证每年都提高最低工资，同时缩小最低工资与生活工资之间的差距。” “提高最低工资是对最低收入者的支持。” “而且，工党将取消初级和培训员工的最低工资费率，支持年轻工作者获得有意义且有保障的工作。” 同时，工党社会发展部发言人Carmel Sepuloni也表示：“Christopher Luxon和David Seymour正在关注一系列的裁员举措，一些工作者的权益将受到威胁。” “只有工党政府才能捍卫公平薪酬协议，目前我们正在设法改善公交司机、酒店员工、幼儿教师、港口工人、清洁工和安保人员的薪酬水平和工作条件。” “在保障新西兰工作者的权益方面，我们有着良好的记录，包括延长病假，重新引入午餐休息制度，并增加了带薪育儿假。” “如果再次当选，工党政府将保护劳资双方集体谈判的价值，为弱势工作者提供更多保护，通过暴力预防与教育计划创造更加安全的工作场所，并最终改善工作者的权益。” Sepuloni最后补充说：“工党一直是努力保护并改善工作者权益的政党，而国家党-工党联盟则在反其道而行之。” --