新西兰剥削员工？南岛咖啡馆二度被罚！

在新西兰

  新西兰商业、创新和就业部（MBIE）周二宣布，南岛一家咖啡馆因违反多项最低雇佣规则而第二次被罚。 就业关系局（ERA）表示，这家名为Springs Junction Café and Motor Inn的咖啡馆及其老板Jerry Hohneck在2020年疫情期间存在22起违反雇佣标准的行为，包括向员工支付的工资低于法定最低薪（也没有支付假期加班工资），并要求员工不要记录工时，提供的用工记录也不充分。 ERA表示，故意不向工人支付合法的工资是“严重的剥削行为”。 劳动监察合规和执法负责人Simon Humphries表示，该咖啡馆经营者无法提供减少员工工作时间的书面协议。 “雇主可能会认为处于弱势的工人会同意低于法律要求的工作条件，但这绝不是剥削的借口。”他说，“准确保存（劳动）记录是所有雇主的基本要求，任何停止保存记录的决定都是不可原谅的。” “检查机构认为，公众必须了解此类案件，雇主故意剥削工人，而这些工人在许多情况下是弱势移民。”Humphries说。 最终，这家公司以及Hohneck分别被罚款24,000纽币和12,000纽币。其中10,800纽币补偿给涉事的那名员工，咖啡馆和Hohneck本人还需要向这名员工支付33,165纽币拖欠的工资。 2016年，Springs Junction Café and Motor Inn Ltd（之前名为Alpine Motor Inn and Café）就因违反最低雇佣标准而受到处罚。 ERA当时发现这家公司没有向一名员工支付工作报酬，声称她是一名持有学生签的“志愿者”，在等待正式工签期间通过工作换取食宿。之后这家公司被责令向该员工支付6,292.80纽币的拖欠工资，并另外处以7500纽币罚款，其中5000纽币补偿那名被剥削的员工。 --