新西兰【2023大选】行动党承诺：给公共服务部门CEO设定KPI

在新西兰

  新西兰行动党周日（8月20日）发布政府机构的绩效和监督计划，即为每个政府部门设定具体业绩指标，每年进行报告。由政府部长为各部门的CEO设定KPI，进行绩效评估，并通过绩效确定各部门CEO的工资。 David Seymour. Photo / Marty Melville “政府部门将不再花费数十亿纽币而无法为纳税人带来有意义的成果。任何由行动党参与的政府都将要求CEO们和各自的部门对其支出采取更高的标准和更大的责任。”行动党党魁David Seymour表示，“政府支出已从2017年的每年806亿纽币增长到2023年的1,370亿，名义增长70%。但包括工党选民在内的新西兰人都认为，现在的公共服务反而比几年前更差了，“人们在医院急诊室等待的时间更长，40%承诺治疗的患者没有在规定的时间内接受治疗。儿童的读写、算术能力和出学率都在下降，40%的15岁学生在读写方面遇到困难。入狱的罪犯减少了2,878人，但受害者人数却在增加。”他说，“政府支出如此之多而提供的服务如此之少，行动党认为需要解决两个根本问题： ——缺乏对日常政府服务质量的衡量和问责。 ——缺乏对公共服务CEO的考核。 行动党提出，首先，政府应该对各部门进行监测，评估他们的绩效水平，并每年报告一次。新西兰应该借鉴澳洲的成功做法，建立了一个长期数据库，允许在政府之间进行有意义的比较。其次，行动党将促使部长们公开自己负责的CEO们的KPI，根据这些指标进行绩效评估，然后发布。最后，行动党将再次引入基于绩效的薪酬标准，取消“特殊绩效”部分的上限，并由部长进行决定。 “行动党计划对CEO们和政府部门提出更高的标准和更大的责任，这是为新西兰人提供更有效、更高效的公共服务的一步。”Seymour说。 --