新西兰最新研究：新西兰这一群体的工作幸福感最高

在新西兰

新西兰的一项最新研究显示，51岁以上员工在工作中的幸福感最高，而工作中最不快乐的则是年轻人。 Source: Re: News 梅西大学管理学院的这项研究收集了涵盖不同行业、职业、性别、年龄和地理位置的709名新西兰员工的信息，调查了不同年龄段员工的工作与幸福感的关系。 调查发现，幸福感最高的是51岁以上的工作者，而35岁以下群体的几乎所有得分都是最低的，他们在工作中的压力、焦虑和抑郁程度则最高。 研究员Zoë Port表示，这样的结果令人担忧。 “我们发现，年轻员工的工作满意度以及工作与生活的平衡度都是最低的，这使他们成为离职意愿和工作流动性最高的群体。”她说。 Port继续说道，数据突显了工作中的年龄劣势，年轻员工可能由于工作经验或资源不足，他们获得的支持以及拥有的应对方法也就更少。 “这可能也反映出了当今年轻一代所面临的独特挑战。” 另外，年轻人唯一没有垫底的得分是“工作流动性”，即工作较多。 “这可能反映了不同世代的不同工作态度，年轻一代不太愿意长时间做同一份工作，而这是老一辈所重视的。” 该研究员又说，幸福和积极的工作环境对各个年龄段的群体都很重要，这项新研究可以让人们深入了解年轻员工面临的问题。 “雇主应该留意，年轻员工的工作幸福感较差，他们更需要获得额外的支持。” “另外，由于他们更喜欢跳槽去其他地方寻找机会，企业应该好好考虑如何留住年轻员工。”Port补充说。 --