新西兰北岛雇主被指剥削移民工 被罚9.6万纽币

在新西兰

  新西兰北岛霍克湾一知名企业主和他的一家公司因“持续的系统性失误”未能正确支付员工工资，被勒令支付9.6万纽币赔偿金和罚金。 资料图片，文图无关。 2021年5月，Malcolm Herbert及其建筑公司MAH Enterprises Ltd.（以下简称MAH）的一名员工向商业、创新和就业部投诉称，他没有收到年假工资，随后监管机构展开调查。 该案的一个加重因素是，MAH雇用了不少移民工，他们的移民身份以及工签是由MAH担保的。 经过调查后，劳工监察员认为Herbert及MAH公司无法充分解释为何用工记录缺失，并且未能提供员工年假。 最近，就业关系局对该案发布裁决，该局成员Sarah Kennedy-Martin指出，Herbert方面没有对这些指控作出回应。Herbert及其公司共涉及42起违反《雇佣关系法》和《假期法》的行为。 “劳工监察员从工资单中发现，有13名员工没有享受年假，因为他们的年假工资被错误纳入长期雇员的工资内。”Kennedy-Martin说，员工有权享受最低享有的假期和休假权利，个人雇佣协议不得包含任何违反法律的内容。 由于总共有42起违规行为，MAH可能会被处以96万纽币的罚金，Herbert本人可能会被处以42万纽币的罚金，但劳工监察员和Kennedy-Martin都认为，基于“全球化”开出罚单更为合理。 最终，MAH责令缴纳64,000纽币罚金，Herbert个人缴纳32,000纽币罚金。这些罚金的一半（48,000纽币）支付给受影响的员工。 Herbert表示他对这一决定感到失望。他表示自己其实听从了律师的建议，“将合同中的措辞归咎于我是错误的”。 “我们正在对判决提出上诉。我在法庭上没有得到公平的对待。工人都拿到了工资，没有迹象表明他们没有得到适当的报酬。再次招募这些人之前，我肯定会考虑再三。”他说。 --