新西兰终其一生，亚裔女性比欧裔男性少赚42万纽币

在新西兰

  即便获得了艺术史硕士学位，来自韩国的移民Sun-Min Elle Park唯一能在新西兰找到的工作是接待员，年薪4万纽币，略高于当时的最低工资。 来自韩国的Sun-Min Elle Park。供图 这是几年前的情况。当时，Elle不知道投了多少份简历，最理想的岗位只是在画廊或非政府组织工作，薪水很低。 而与此同时，她的欧裔男友的遭遇恰恰相反，他也刚刚完成了文学硕士学位（哲学和公共政策），在投了几份简历后，就得到了一份年薪65,000纽币的政府工作。六个月后，他获得了一个年薪7万纽币的职位。几个月后，他在没有主动要求的情况下，得到2000纽币的加薪。 Elle表示，看到她男友轻松地在就业市场上如鱼得水，感到很震惊。 “对我来说，即便一份最低工资的工作也需要努力争取。我经常把简历发到50到100个不同的地方，现在我已经习惯了。”她说。 Elle说，她经常从亚裔朋友那里听到类似的故事。 薪酬调查显示，2021年新西兰亚裔女性的平均收入比欧裔男性低21,326纽币（按年算）。岛裔女性较欧裔男性差距最大，达到24,671纽币。 几年前，Elle在一所大学担任行政人员时，她也发现担任同样职位的岛裔女同事工资比自己少4000纽币。 好在Elle随着工作时间增长，起薪也有了变化，涨到了5万纽币，两年后增加到5.2万纽币。 当这种工资差距累计到一定时间，数字相当可观。 研究发现，岛裔女性一生的收入比欧裔男性少488,311纽币，亚裔女性比欧裔男性少422,096纽币，毛利族裔女性比欧裔男性少400,368纽币。 此外，新西兰还存在薪酬不透明问题，活动认识希望对新西兰的薪酬透明度进行立法，让人们了解自己的收入处于什么水平，以及应该得到什么样的薪水。 民调发现，63%的新西兰人支持薪酬透明度政策。 --