新西兰新西兰的老板们似乎想通了：让休假员工关掉手机

在新西兰

  当员工顶着巨大压力工作、休病假时也不忘回复工作信息，老板们会如何看待？一位就业倡导者表示，新西兰的老板们越来越担心员工的状况，有的正在采取“严厉”措施阻止员工在休假或生病时继续工作。 资料图片 一项调查发现，近一半的新西兰工薪族感到压力太大，无法正常工作。 就业倡导者兼调解人Danny Gelb认为，老板和企业管理者们越来越认识到应该将员工的工作和休息时间分开。 他称，目前很多新西兰人习惯在家工作，加上智能手机的普及，把工作和生活分开已经变得很困难。 但他表示，越来越多的新西兰公司，尤其是大公司，正在阻止员工在休假或病假期间进入工作IT系统。 “他们的想法是，如果你休息，就应该好好休。”Gelb说。 他称，自己还听说过一件事，一名员工在休假期间被限制进入工作系统，因此感到“非常沮丧”。 而老板则是好意，告诉那名员工“你在休假，就应该去度假，我们不是要惩罚你”。 这是因为很多人工作和生活的界限正在变得模糊，当听到邮件提示音就会立即跳起来，这已经成为习惯。 Gelb说，一些大公司意识到让员工们适当地关闭手机，有助于防止倦怠，长期看可以提高生产力。 但他认为，小公司，尤其是家族企业对这种想法存在抵触情绪。 心理卫生机构Umbrella Wellbeing心理学家和研究人员发现，43%的员工认为他们不得不忽略一些工作任务，因为他们有太多事情要做。 这次研究调查了7000名打工人。 “更令人担忧的是，长时间工作（每周超过55小时）会增加中风或心脏病的风险。” 全球估计有10%的成年人超过这个工作时长，但与其他经合组织国家相比，新西兰人的平均工作时间普遍更长。 “包括员工和企业主，正在重新评估工作和生活的关系，加强而不是牺牲幸福感。” --