新西兰女子上班第一天就“被欺负” 离职后获赔5.6万纽币

在新西兰

  从上班第一天就被同事“欺负”，因工作压力过大而被医生开了病假，最终无法忍受这种“充满敌意并且有毒”的职场环境而辞职……现在，这名女子获赔超过5.6万纽币。 资料图片 Katherine McIntyre之前在Workingman’s Club担任行政助理，但在工作仅六个月后于2021年11月离职。辞职后，她向就业关系局（ERA）求助，要求原雇主赔偿损失的工资以及遭受羞辱、尊严丧失和感情伤害赔偿。 她对ERA的官员称，自己的辞职实际上是遭到“建设性的解雇”，她遭受到不公正的行为，在工作中处于不利地位。 ERA于上周公布了决定，认可McIntyre在这家俱乐部工作的短暂时间里所遭受的非难。 她称，自己在2021年5月入职后就遭受同事X的欺凌。她曾直接向X表达了自己的担忧，但没有成功。之后她要求同事P为他们二人召开一次会议，解决职场问题，结果同样徒劳。 2021年11月，McIntyre因工作压力过大，医生给她开了病假。 休假期间，她致信同事P和俱乐部方面，表示除非在11月12日复工前问题得到圆满解决，否则她只能辞职。结果她没有收到任何回复。她回来上班三天后提出辞职，立即生效。 “我无法继续在弥漫着充满敌意和有毒的环境中工作。这主要来自同事X居高临下的态度和贬低，不仅是对我，对其他员工也是如此。”McIntyre在辞职信中写道。 ERA认为，该俱乐部违反了为McIntyre提供安全工作环境的职责，使她遭受了严重的信心丧失和欺凌，以及其他长期副作用。 ERA命令该俱乐部向她支付26,465.40纽币的工资损失补偿金以及3万纽币赔偿金，分六期支付。 该部门最后说，欺凌是严重的职场问题，可能导致严重的伤害，并建议这家俱乐部制订关于防范职场欺凌的政策。 --