新西兰NZ“打工人”现状如何？调查结果揭示：很多不满！

在新西兰

人力资源平台Employment Hero今天发布了一份其在1月份对新西兰1000多名员工的问卷调查结果。 报告显示，61%的受访者认为他们目前的工资无法应对不断上涨的生活成本，44%的受访者表示其加薪幅度低于5%。这一数字低于近期7.2%的通胀率。 报告还显示，18至34岁的员工中，有60%的人加薪。而55岁以上员工里，仅有47%的工资有所上涨。 该报告还发现，任职1年内的员工中，有45%都希望他们的下一个岗位是在其他公司或行业，而不是在公司内部调岗或升职。 报告显示，若把这45%的受访者看做一个整体，那么其中26%的人已经在寻找新工作。 图片来源：pixabay 不满的原因是什么？ 38%的受访人表示，想“跳槽”的主要原因，是因为他们不喜欢自己的工作。而34%的受访人则是因为他们感到工作过度。另外还有32%的人是因为不喜欢他们的老板。 报告显示，48%的受访者会在加薪时考虑留下。但另外超50%的人表示，若收到其他有竞争力的薪资报价，他们便会考虑“跳槽”。 除此之外，71%的受访人认为他们的职业生涯“很安全”。 “给员工支付有竞争力的薪水很重要，薪酬是能否成功留住员工的关键策略。所以请老板们记住这一点，尤其是在激励和培养优秀员工的忠诚度时更应如此。”Employment Hero首席执行官Alex Hattingh说。 --