新西兰【观察】上调最低薪会否引发裁员潮？加剧通胀？

在新西兰

  新西兰政府周三宣布从今年4月1日起，将最低小时薪提高1.50纽币至22.70纽币，增幅为7.1%，与通胀保持一致。累计算下来，上调后的法定最低薪已经比四年前增长了28.2%。 事实上，目前本已紧张的劳动力市场由于用工短缺，实际工资已经被推高，外界担忧这可能会进一步助推通胀。 Photo / NZME 对于这次上调，总理Chris Hipkins表示，在“艰难时期支持那些苦苦谋生的人至关重要”。 “低收入者无法在食物和医疗、干燥的房屋和买一双鞋之间做出取舍。这些家庭比以往任何时候都更需要我们的支持，经通胀调整后的最低工资上调将意味着成千上万的新西兰人（生活）不会倒退。”Hipkins说。 总理同时强调，商业、创新和就业部（MBIE）的分析表明，这次上调不太可能导致失业率上升。不仅如此，MBIE的分析表明，将最低工资上调7%还会使GDP中的工资部分增加0.1%。 ANZ首席经济学家Sharon Zollner认为，法定最低薪上调会给物价带来上行压力，但影响不会很大。 “无论如何，私营和公共部门的时薪同比增长也都达到了7.2%。”Zollner说。 至于涨薪后是否会导致雇主裁员，Zollner认为目前劳动力市场处于紧张状态，意味着这次上调的影响将“比其他时候更小”。 Kiwibank首席经济学家Jarrod Kerr则认为，更高的法定最低工资也会推高较高薪酬人群的工资，这可能会对通胀产生影响。 BusinessNZ首席执行官Kirk Hope也提出了这个问题。 “生产力没有随之增加，这会助长通胀。” Hope认为，法定最低工资大幅上调，可能会给中小企业带来巨大压力。 “对于苦苦挣扎、没有利润空间的中小型企业来说，日子会很难熬。”他说。 而工会组织E tū全国助理秘书长Annie Newman表示，最低工资上调将“消除整个经济成本上升的刺痛”。 --