新西兰入职奖金、灵活办公…雇主们使出浑身解数招人

在新西兰

新西兰失业率依然处于历史低位，雇主们使劲浑身解数来吸引求职者。 Seek年底的评估发现，破纪录的招聘广告和每个广告申请人数之低，导致劳动力市场分外紧张，候选人有更多的谈判能力。 2022年第三季度新西兰失业率为3.3%，全年失业率都很低。 “这一年，求职者一直是掌舵人，雇主得增加新的筹码来吸引求职，”Seek新西兰全国经理Rob Clark在一则声明中说道。 报告还发现，入职奖金（sign-on bonus）变得更加普遍，与去年相比，2022年提及入职奖金的招聘广告增加了349%。 此外，宣传灵活办公的招聘广告也多了，在工作内容中提及“居家办公”的职位相比起2019年每个月160次已经涨到了12倍。 Seek还发现，五月份招聘广告突破记录之后，就业市场开始放缓。 今年上半年，招聘广告达到历史高位，五月份该网站上累计有38000条招聘广告。 虽然自那之后广告量有所下滑，但相比起疫情前水平依然很高，劳动力市场依然紧张，并且持续了好几个月。 可是，对雇主来说，也并不全是坏消息。 今年招聘广告数量、以及每个职位的申请人数量的确在起起伏伏，但申请人的意向是一直在涨的，Seek网站的访问量很高，尤其是过去这六个月。 一月份每个职位的申请人数量创新低，但之后每个月都一直在平稳增长，到11月份已经回到2018年的平均水平。 “临近圣诞节，招聘广告的数量全国都出现月度下滑。” “尽管有所下滑，但相比起疫情前的时候，各地区和大多数行业的招聘广告数量依然很高。” --