新西兰低失业率且员工短缺为何还找不到工作？专家给出解释

在新西兰

“这里是一个员工占主导的市场”——这是专家、雇主和行业领袖的观点，因为新西兰正在努力解决广泛而严重的人员短缺问题。 鉴于社会劳动力短缺，人们会认为找工作就像在公园散步一样简单，这也是情有可原的。 图源：Newshub 求职远比想象中难 Newshub采访过的几位新西兰人都在拼命找工作，但运气不好，完全找不到。这也给他们带来了很多消极影响。 更糟糕的是，他们说雇主很少回复他们的申请，哪怕告知已收到这样的简单回复都没有。 惠灵顿男子Mark曾因精神健康问题从公务员岗位上离职，目前已经失业五年了。 现年45岁的Mark花了几年时间进行恢复，并在年初开始找工作。尽管拥有多项资格证并先后投了200多个岗位，他还是没能找到工作。 由于新西兰目前的失业率还处于较低水平，这场求职经历对他而言更加令人沮丧和困惑。 新西兰的失业率在2021年第四季度和今年第一季度再次达到3.2%。这是自1986年以来的最低水平，因此全国所有雇主都在急招员工。 员工短缺意味着各大公司正在争夺一小部分人才，并且越来越多地被迫提供奖金和其他激励措施来推高工资。 旅游业、医疗保健和酒店业受人员短缺的打击尤其严重，但几乎每个行业都有波及。 虽然新西兰的边界已经开放，但由于新西兰企业要与来自世界各地的公司竞争，国际员工的缺口依然很大。 但对Mark来说，紧张的劳动力市场似乎并没有起到多少帮助。他拥有地理学学士学位，但他也承认这可能帮助不大。他还完成了IT课程，并且是一名经过认证的保安人员。 除了各种资格证明外，他对工作也并不挑剔，申请岗位从公共服务到零售，甚至还包括公交调度中心的职务。 “我申请了一些工作，但他们都拒绝了，所以我不知道该怎么办了。”他告诉Newshub。 Mark说，仅今年一年，他就申请了近200个工作岗位，但只收到了一份录用通知书，而且这份工作开的工资比他目前领取的福利还少。 “我确实收到了一份保安工作的邀请，但一周只有30个小时，而且离我住的地方大约一个小时车程。这不值得，因为我赚的钱会比我领的失业补助还少。”他说。 Mark还表示，他经常得不到工作申请的回复，在这么多企业急需员工的情况下，他无法理解这一点。 “当我在面试后没有收到回复时，我会更加沮丧，因为我真的已经花了时间和精力去准备面试了。”他说。 Mark不明白自己哪里做错了，他感觉自己现在进退两难。 “这令我十分沮丧。”他说，“我试过更新我的简历，但另一个问题是我真的负担不起聘请职业顾问之类的费用。我觉得自己陷入了困境。” 这似乎不仅仅是惠灵顿才有的问题。Newshub最近采访了居住在北地的Andy，他今年至少投了50份工作，但都以失败告终。 Andy今年61岁，之前因伤于2018年中断工作。他花了几年时间进行ACC康复治疗，但现在他渴望重返工作岗位，而理由则是生活成本上升，并且他目前得到的钱并没有如他所愿的多。 同时，他也厌倦了在家里无所事事，所以在疫情开始和缓后，他开始找工作。 Andy是一名经过资格认证的叉车司机，拥有2级卡车驾照并完成了急救课程。尽管如此，他申请的众多工作几乎得不到回应。 他不成功的求职经历让他感到厌烦和困惑。 Mark和Andy并不孤单。怀卡托大学经济学副教授Michael Cameron告诉Newshub，尽管当前失业率很低，但仍有成千上万的人在他们想要工作的时候完全找不到。 Cameron说，人员短缺并不一定意味着每个人都能轻松找到工作，因为所需员工和可用员工之间经常存在着不匹配的情况。 他补充说，职位契合度也很重要。 “将员工与工作相匹配需要时间。因此，人们在找工作，而雇主也在找员工，即使工人拥有合适的技能并且职位也能对上，匹配仍然需要一些时间。”他说，“与此同时，有些人仍在找工作，他们正在申请并经历面试等一系列过程。” 但针对Mark和Andy的遭遇，Cameron说，他们都已经找了一段时间的工作，更大可能是他们可能不具备雇主在找的技能或经验。 企业不愿在员工身上冒险的这种心态也会加剧求职者的困境，因为与其他国家相比，新西兰很难在之后解雇员工。 Cameron说，正因为如此，公司往往宁愿人手不足，也不愿在员工身上冒险。 “雇主们都在寻找拥有合适技能和经验的人来担任他们所能提供的岗位。因此，对于没有这些技能或经验的失业人员来说，他们会发现雇主很难接受他们。”Cameron指出。 求职小技巧 虽然并非所有新西兰人都能轻而易举地找到一份工作，但有一些方法却可以提高你求职的胜算。 Trade Me Jobs发言人Patrick Cairns告诉Newshub，准备一份言简意赅的简历是最好的做法。 “6秒是审阅一份简历所花费的平均时间，所以你需要做到能快速地脱颖而出。在前面加上一个简短的摘要，突出你的个性、态度、经验和技能。我们还建议创建一份工作简介，这样你就可以等着让雇主来找你了。”Cairns说。 其他技巧包括根据岗位定制申请信内容并记得附上一份求职信。 找其他人帮忙检查你的职位申请也是一个好主意，Cairns补充说，同时还要坚持不懈和百折不挠地投简历。 “找工作需要付出努力，不要轻言放弃，也不要忘记跟进追问招聘经理。如果你没有申请成功，请及时寻求反馈，这样你就能知道哪里可能需要改进。”他说，“请记住，求职者不需要具备雇主列出的所有岗位要求，但要确保申请岗位与自己的大部分技能相关。” --