新西兰马拉松辩论结束，工党“旗舰劳工政策”通过三读

在新西兰

   在国会的旁听席上，伴随着工会会员们兴高采烈的期待，堪称工党“旗舰劳工政策”的公平薪酬协议（Fair Pay Agreements）提案经过激烈的、马拉松般的谈判，终于在国会通过三读，这标志着新西兰几十年来雇佣关系中最重大的转变之一。 媒体称，这是新西兰劳工“具有历史性意义的一天”，也是自1991年《雇佣合同法》以来工作场所立法的最大动作。 FPA的提出者、工作场所关系和安全部长Michael Wood。Photo / Mark Mitchell 简而言之，这部议案（简称FPA）将设立一套新的劳资协商系统，以行业为单位商定最低工资和工作条件，明确行业集体协议必须涵盖基本工资、工作时间、加班和罚款率等内容，进一步保障劳动者权益。按照法案提出者、工作场所关系和安全部长Michael Wood的说法，这将使新西兰企业摆脱低薪竞争。 它在工党、绿党和毛利党的联合支持下获得通过，而国家党和行动党都竭力反对。 事实上，这项提案一开始就遭到了反对党的激烈阻击，但在工党占多数的国会，国家党能使用的手段有限，只能搬出唯一有效的工具：在特别委员会辩论阶段实施马拉松战术。辩论时间长达13个小时，整个过程堪称激烈，经常是一方正在发言却被另一方打断。 由于现场气氛过于热烈，第二助理议长Jacqui Dean不得不两次警告与会者保持沉默，直到辩论结束才可以“随心所欲地鼓掌”。现场涌入几百名工会成员。 通过国会三读前，Wood与工会成员在国会外。Photo / Michael Neilson 工作场所关系和安全部长Michael Wood表示，这项立法将提高中低收入者的收入和工作条件。 “通过加强谈判协调以商定行业内的最低雇佣条款，弱势员工的待遇将得到改善，我们将看到新西兰员工的收入增长。”他说，毛利族裔、太平洋岛裔、青年人和残障人士将受益于公平薪酬协议（FPA）。 工会组织FIRST Union对这项立法表示欢迎，称将为新西兰带来“更公平、更繁荣的未来”。 “FPA为重建被严重低估的行业铺平了道路，并补充了我们减少不平等、提高工人技能、缩小地区工资差距以及将公司利润中的更公平份额返还给创造它们的工人的更广泛目标。”该工会助理秘书长Louisa Jones说。 绿党今天庆祝这一“里程碑式”的立法获得通过。 “公平薪酬协议旨在确保更多的人——超市工人、清洁工、保安、幼教中心员工——拥有良好的工作条件，并获得应得的报酬。”绿党工作场所关系和安全发言人Jan Logie说，“不谈生活成本危机，我们实际上面对的是不平等危机。工资增长落后通胀，人们不得不工作更长时间维持生计。” Wood说自1991年放松管制以来，生产力有所提高，但工资却没有跟上。Photo / Mark Mitchell 而另一面，国家党和行动党都承诺，如果明年赢得大选、组建政府，将废除该法律。他们称，FPA是“强制工会主义”，只会损害生产力。 “我们都想要更高的工资和更好的条件——尤其在生活成本危机期间。但提高工资唯一可持续的途径是提高企业生产力。”国家党工作场所关系和安全发言人Paul Goldsmith说，“这将迫使雇主和工人就全行业的最低工资和工作条件进行谈判，无论他们是否希望卷入其中。” 行动党小企业事务发言人Chris Baillie说：“MBIE已警告政府，FPA将拉低生产力，使雇主难以为继。” “如果他们想提高工资并给员工一个更公平的机会，就要停止打压企业，让劳动力市场蓬勃发展。” 代理总理职务的Grant Robertson则表示，对于优秀的雇主来说，这不是一部糟糕的法律，他们将不再被迫降低工资和工人条件来保持竞争力。 “这是雇主和雇员同样庆祝的日子。”他说。 --