新西兰如被迫返回办公室，近半居家办公者考虑辞职

在新西兰

  一份新的报告显示，远程和灵活的工作在新西兰工薪族中间越来越受欢迎，许多人称这样的灵活工作条件让他们的幸福感有所提高。 许多职场人士已经习惯了居家办公。资料图片 人力资源软件平台Employment Hero最近发布了“2022年远程工作报告”，对全国1000名员工进行了调查，结果发现如果被迫全职返回办公室上班，48%的混合和远程员工会考虑离职。 当被问及他们的雇主继续鼓励远程工作的主要原因时，57%的受访者表示员工的幸福感有所改善，而35%的人表示是因为感染新冠的风险还在。 81%的受访者表示，他们在求职时会考虑远程办公的工作。与此同时，82%的受访者表示，远程办公有助于减轻生活成本上涨压力。 另外，44%的受访者表示，他们的职场文化在远程办公期间得到了改善。不少工人表示远程办公可以保护他们免受职场歧视。 Employment Hero首席人事官Alex Hattingh表示，对于可以提供远程办公的雇主来说，这是招聘的一个优势。 “有证据表明，远程办公的好处是实地办公无法比拟的。”他说，“在当前的经济环境下，关心员工的财务健康和整体福祉都非常重要，而做到这一点的方法之一就是给予信任和自由。” 不过Hattingh补充说，在办公室工作仍然有其优点。 根据这份报告，18至24岁的员工因在家工作时感到孤独而返回办公室的可能性增加了61%。年长员工的这一比例有所增加，55岁及以上的员工重返办公室的可能性增加了102%。 “不可否认，未来的工作是混合和远程的，雇主需要考虑如何更好地支持团队在这些空间中充分发挥潜力。”他说。 --